Atps co

UNIVERSIDADE ANHANGUERA

CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO PUBLICA

DICIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

TITULO DE ATIVIDADE: ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

SOBRADINHO, 19 DE ABRIL DE 2012

ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Etapa – 1PASSO -1 Foi visto pelo grupo a estrutura de um Trabalho Acadêmico que serve como base para organização, e a estrutura compreende de elementos pré-textuais, textuais e pós-textuais. Os elementos são classificados em duas categorias, obrigatórios e opcionais.

Etapa – 1 Passo - 2
Definição de Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover à melhoria de sua eficácia.
Etapa – 1 Passo - 3

Dois autores que abordam a temática de Comportamento Organizacional

O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar sua eficácia.
O comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho das empresas. Como este estudo está voltado especificamente para situações relacionadas ao emprego, enfatiza-se o comportamento relativo a funções, trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. (ROBBINS, 2005, p. 6). Esse comportamento consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividades reduzir absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. (Karla Sampaio). Comparação entre os