Comportamento desajustado

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Slide Show - Qualidade de Vida no trabalho —
* 1. Bem Estar nas Empresas.
* 2. Investir na qualidade de vida do funcionário aumenta a produtividade da empresa. As empresas já perceberam quea sua produtividade está diretamente relacionada com o bem-estar de seus colaboradores. E para manter seus funcionários produzindo, está valendo quase tudo: shows, palestras, apresentações de teatro,exercícios de alongamento, aulas de artes marciais, sessões de massagem. “O efeito é a longo prazo e estas iniciativas melhoram o relacionamento entre os funcionários.
* 3. Estudo realizado commais de 30.000 funcionários aponta que saúde e bem-estar no trabalho exercem influência sobre a motivação Right Management, consultoria organizacional especializada em gestão de talentos e carreira,realizou um estudo de larga escala sobre eficácia organizacional e agentes de motivação dos funcionários. Segundo a pesquisa, saúde e bem-estar no local de trabalho podem exercer grande influência sobrea motivação, permanência, criatividade e produtividade dos colaboradores, além do desempenho financeiro da organização como um todo.
* 4. OS BENEFÍCIOS DA MOTIVAÇÃO PARA FUNCIONÁRIOS EEMPRESA“Instruir os funcionários sobre como alcançar melhor qualidade de vida agrega muitos benefícios às empresas. Os colaboradores se sentem mais motivados, reconhecem que a empresa está preocupada com seubem-estar, o que aumenta sua produtividade; há uma redução de custos com relação às doenças de trabalho; estreita-se o relacionamento interpessoal dentro da empresa, facilitando processos; os funcionáriosse sentem estimulados a buscar, em seguida, um maior aperfeiçoamento profissional, o que acaba revertendo numa equipe com melhor formação profissional.A desmotivação dos funcionários,só tem a decair aorganização.”
* 5. ○Quando questionado sobre o motivo que está levando as empresas a investirem cada vez mais na qualidade de vida dos seus funcionários é :1. Um profissional saudável, que se...
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