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  • Publicado : 17 de abril de 2013
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1.O gigante conglomerado coreano Hyundai reflete a personalidade de seu fundador Chung Ju Yung, por meio de um estilo agressivo, autoritário, competitivo e disciplinado. Outros exemploscontemporâneos de perfis de fundadores que tiveram enorme impacto em suas organizações são Bill Gates da Microsoft, Mary Kay na Mary Kay Cosmetics, Richard Branson no Virgin Group, Fred Smith na Federal Express.Estes exemplos ilustram que os fundadores de uma organização têm uma visão daquilo que a organização deve ser. Estas idéias refletem o conceito de:
a.Psicoterror.
b.Clima organizacional.
c.Culturaorganizacional.
d. Organização sem fronteiras.
e. Modelo orgânico de organização.
0,2 pontos
2. Uma das habilidades necessárias na vida corporativa é aquela que envolve a capacidade mental paraa tomada de decisões, sabendo localizar problemas, identificando alternativas, avaliando alternativas, selecionando sempre as melhores. É uma habilidade que envolve a capacidade de processar einterpretar racionalmente as informações. Estas idéias correspondem ao conceito de
a. Habilidades técnicas.
b. Habilidades humanas.
c. Habilidades conceituais.
d. Habilidades participativas.e.Habilidades espaciais.
0,2 pontos
3. Gerson é um executivo do setor automobilístico e possui uma grande capacidade mental para analisar e diagnosticar situações complexas. O seu processodecisório envolve diagnóstico de problemas, busca de alternativas, avaliação dessas alternativas e seleção das melhores. A sua maior capacidade é a de processar e interpretar racionalmente as informações.Gerson é possuidor de habilidade:
a. Bem-Sucedida
b. Técnica
c. Educativa
d. Humana
e.Conceitual
0,2 pontos
4. O Beverly Hills Hotel oferece serviços excepcionais a seushóspedes. Em seu restaurante, o maitre d`hôtel tem autoridade para dar ordens aos garçons. Estes se reportam apenas ao chefe direto: o maître. Este mesmo maître faz a inspeção dos garçons antes que...
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