Como se tornar um líder servidor: os princípios de liderança de o monge e o executivo

Liderança
Como se Tornar um Líder Servidor: Os princípios de Liderança de O Monge e O Executivo.

HUNTER, J.C. Como se tornar um líder servidor: Os princípios de Liderança de O Monge e O Executivo. Rio de Janeiro: SEXTANTE, 2006, 136p.

CAPITULO I

Sobre Liderança

Às vezes é preciso deixar de tentar apenas resolver o problema e sim ter o foco nos sintomas de que o fazem acontecer.
Os maiores problemas empresarias estão em sua liderança ou em sua ausência. O Líder é o responsável por todo e qualquer resultado empresarial, pois existe não existe equipe fraca e sim lideres mal treinado.

Liderança em nossas Instituições

Lideres se preocupam apenas com sua freqüência semanal e considerações orçamentárias do que realmente disseminar seu conhecimento de liderança a seus subordinados. Deixam de lado dês se arriscar indo pelo caminho mais fácil, tentando evitar conflitos deixando de fazer a coisa certa, pois o caráter é uma das características mais importantes de um líder, pondo seu cargo a disposição em busca de um melhor ambiente empresarial.

Definição de liderança

Lideres bem treinados, que fazem com que seus subordinados ou sua equipe passando a eles confiança na execução de suas tarefas.

Liderança não é Gerência

Gerenciar é trazer melhoria para o processo, planejar, se preciso novos processos industriais, orçamentos, soluções de problema, ter um controle contínuo de suas tarefas, desenvolverem estratégias, utilizando apenas de sua mente e seu coração para que determinado faça seu melhor. Enquanto Liderar é você fazer com que sua equipe esteja do seu lado, que seja como uma família onde um auxilia o outro diante de problemas corriqueiros, é conquistar sua equipe, tratando eles como colaboradores e não apenas meros trabalhadores.

Liderança não é ser Chefe

Não é preciso ser chefe para entusiasmar pessoas em seu grupo a darem o melhor de si no processo, pois liderar é ter capacidade de influenciar os outros a fazerem o bem, com isso nada