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UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO
CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

LARISSA DE MEDEIROS ROCHA

COMO SE TORNAR UM LÍDER SERVIDOR SEGUINDO OS PRINCIPIOS DE LIDERANÇA

RECIFE/2014

LARISSA DE MEDEIROS ROCHA turma md6/sala 809
COMO SE TONAR UM LÍDER SERVIDOR SEGUINDO OS PRINCIPIOS DE LIDERANÇA
James C. Hunter

Recife/2014
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO
2. RESENHA CRÍTICA
3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 4. REFERENCIAS

Introdução

O livro “como se tornar um líder servidor seguindo os princípios de liderança: do Monge e o Executivo” traz aplicações práticas dos princípios que encontrados em: O Monge e o Executivo, e ajuda a compreender o que é abordado no primeiro livro. James C. Hunter - autor dos dois livros - lança este livro para explicar de maneira mais didática a liderança servidora. O livro está cheio de dicas e exercícios para serem abordados dentro de empresas com problemas com sua liderança, o autor também coloca o problema como o uso do poder e da autoridade em empresas e afirma que “poder não significa ter autoridade”.

Capítulo 1. Tema: Liderança. No livro o autor define liderança como “a habilidade de influenciar pessoas para trabalhar entusiasmaticamente visando atingir objetivos comuns, inspirando confiança por meio da força do caráter”.
A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir um cargo de liderança, esse tipo de liderança é chamado de liderança informal, mas quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade,