Resumo de Fichamento Como se tornar um líder servidos, os principios de o Monge e o Executivo

LEONARDO HENRIQUE RIBEIRO

COMO SE TORNAR UM LÍDER SERVIDOR
OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO

Apucarana
2014
LEONARDO HENRIQUE RIBEIRO

FICHAMENTO DE RESUMO como se tornar um líder servidor
OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO

Trabalho apresentado à disciplina de Metodologia Científica, do curso de Ciências Contábeis, 1º ano, da Unespar – Campus Apucarana.

Professora: Lucinéia Valim Silva

Apucarana
2014
HUNTER, James C. COMO SE TORNAR UM LÍDER SERVIDOR. Os princípios de liderança de o Monge e o Executivo. Tradução de A. B. Pinheiro de Lemos. – Rio de Janeiro: Sextante, 2006.

Iniciando sua carreira na área de recursos humanos há 25 anos, quando faltava pouco para chegar aos trinta anos, deixou a empresa em que era diretor pessoal e se tornou consultor na área trabalhista. Tentando solucionar o problema chegou à conclusão de que: os maiores indicadores de saúde ou doença organizacionais estão na liderança ou em sua ausência. O líder é o responsável pelo crescimento ou declínio da organização. Os líderes devem educar, e não somente dizer o que as pessoas querem ouvir eles devem dizer o que as pessoas precisam ouvir, não existem equipes fracas, existem líderes fracos.
“O desenvolvimento da liderança e a construção do caráter são a mesma coisa – ambos exigem mudanças”. Um bom líder deve ter a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos comuns, inspirando confiança por meio da força do caráter. Liderar significa conquistar as pessoas, envolve-las de forma que coloquem seu coração, mente, espírito, criatividade e excelência a serviço de um objetivo. É preciso fazer com que se empenhem ao máximo na missão, dando tudo pela equipe. O que define a palavra liderança é a capacidade de influenciar