Como motivar pessoas

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 12 (2871 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 13 de março de 2013
Ler documento completo
Amostra do texto
Como Motivar Pessoas Sem Oferecer Recompensas Financeiras


Equipe:


Alexandre Maia
Ana Paula Vervloet
Fernanda Oliveira
João Francisco Cassino


Profa. Dra. Ana Ligia Nunes Finamor


Rio de Janeiro, 19 de maio de 2008


1 - Introdução


As empresas estão cada dia mais preocupadas em fazer com que seus colaboradores sejam pró-ativos e respondam às expectativas de crescimentoe de competitividade do mercado. Desta forma a motivação, ou seja, a produção com qualidade, a satisfação em se fazer algo, é fundamental. Os colaboradores vinham de um ambiente sem motivação, apático, que após a implantação de conceitos de gestão de pessoas, foi modificado sensivelmente. Verificou-se que após a implantação destes projetos o ambiente tornou-se favorável a motivação e acomunicação, sendo o entendimento da equipe considerado fundamental para esta situação.


A motivação, um dos temas mais estudados e debatidos na prática organizacional, é a geração de causas, motivos, sentidos ou razões para que uma pessoa seja mais feliz e efetiva em suas relações. É o processo que gera estímulos e interesses para a vida das pessoas e estimula comportamentos e ações. É o mecanismo quejustifica, explica, estimula, caracteriza e antecipa fatos. É um determinado conjunto de motivos que gera um conseqüente conjunto de ações (motivo + ação = motivação).


Cada vez mais, um grande número de empresas destina um orçamento mais enxuto aos itens que tratam de remuneração de pessoal, seja por estratégia e competitividade, seja por impossibilidade de repasse.


Para motivar oscolaboradores, de forma geral, é necessário muito mais que salários.
Um bom pacote de benefícios diretos e indiretos é extremamente necessário e um ambiente de trabalho adequado propiciará um maior desempenho.


Ressalta-se ainda que a empresa não necessariamente é responsável por motivar as pessoas, mas sim por oferecer incentivos motivacionais.


2 - Apresentação da Empresa


A empresa WMComunicações, sediada no Rio de Janeiro - RJ, é uma multinacional, que atua no mercado de telefonia móvel. No Brasil, conta com cerca de cinco mil funcionários e colaboradores. Os empregados terceirizados representam 30% do total de pessoas.


A missão da empresa é ser a líder e inovadora em soluções móveis de comunicação, informação
e entretenimento. Comprometida na geração de valor aosclientes, colaboradores, acionistas e comunidade.


3 - Problema


As pessoas que trabalham na área de vendas, em contato direto com o cliente, recebem salários baixos, não recebem remuneração variável e devem cumprir metas agressivas.


O problema atual da gerência responsável é como motivar essas pessoas sem poder oferecer recompensas financeiras, como aumentos de salários ou porcentagem nasvendas.


4 - Soluções Propostas


Primeiramente, os objetivos a serem alcançados serão listados, e a partir deles serão apresentadas as soluções para o problema.


OBJETIVO PRINCIPAL:


• Demonstrar as formas de estímulo que podem ser usados para se alcançar resultados em equipes de trabalho desmotivadas.


OBJETIVOS SECUNDÁRIOS:


• Desenvolver ou aprimorar projetosmotivacionais;
• Verificar até que ponto os incentivos financeiros podem motivar uma equipe;
• Expor como é fundamental o comprometimento da empresa na criação de um ambiente propício a motivação;


SOLUÇÕES:


4.1 - MOTIVAÇÃO INTERNA VERSUS MOTIVAÇÃO EXTERNA


Alfredo Pires de Castro, no livro Manual de Gestão de Pessoas e Equipes, diz ser a motivação vital na dinâmica entre pessoas, influenciandodiretamente na eficácia das relações, e possui dois grandes vetores: a motivação interna e externa.


Ele conceitua a motivação interna como o mecanismo extrínseco que “move” o indivíduo e o mantém disposto e feliz, permitindo sua evolução e senso de desenvolvimento. A motivação externa para ele, se caracteriza por um conjunto de elementos ambientais que geram estímulos e interesses nas...
tracking img