Coaching

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COACHING NAS EMPRESAS CEARENSES

Coaching é um processo que visa elevar a performance de um indivíduo, grupo ou empresa, aumentando os resultados positivos por meio de metodologias, ferramentas etécnicas cientificamente validadas, aplicados por um profissional habilitado o coach, em parceria com o cliente o coachee.
É uma assessoria pessoal e profissional que visa potencializar o nível deresultados positivos nas diversas áreas da vida de um cliente.
É a busca pela evolução, crescimento, aperfeiçoamento, felicidade, bem-estar e o aprimoramento de sua qualidade de vida.
O processo decoaching leva o cliente a buscar novos entendimentos, alternativas e opções capazes de fazer com que ele amplie suas realizações e conquistas. Este processo pode ser focado no aumento de performance ou namudança, transformação e aprendizado.
Coaching é uma nova profissão, combina prática e procedimentos distintos, visando dar suporte aos clientes para que criem uma vida ideal.
Isso é obtido pormeio de procedimentos específicos e acompanhamento contínuo, até que o cliente atinja uma determinada meta ou objetivo.

Coaching também é;

 A arte de aumentar a performance dos outros;
 Oprocesso de evocar excelência nas pessoas;
 Uma ferramenta que promove uma performance continuamente excelente;
 O processo que potencializa o poder pessoal;
 O processo que utiliza uma metodologiaque gera conversações efetivas, identificação e reformulação de valores, metas e busca de soluções eficazes e transformadoras;
 Uma competência de gestão e gerenciamento de pessoas, indispensável paraexecutivos e líderes.

Segundo Chiavenato (2002, p.41) "Coaching é um tipo de relacionamento no qual o coach se compromete a apoiar e ajudar o aprendiz para que este possa atingir determinadoresultado ou seguir determinado caminho".
Para Benton (2000, p.1) A utilização do coaching para um profissional "pode estar no desenvolvimento da liderança, no discurso, na etiqueta, na lapidação da...
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