Coaching

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  • Publicado : 16 de setembro de 2012
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O coaching em grupo está sendo muito utilizado nas organizações
Escrito por Paula Alves

As organizações vivem em busca de soluções que tragam resultados, e a ferramenta coaching tem esseobjetivo. Hoje muitas empresas têm utilizado esse recurso em grupo.

O coaching em grupo é uma técnica muito utilizada para aprofundar valores, compartilhamento de ideias, trabalho em equipe edesenvolvimento de habilidades e competências do grupo.

Apesar do foco do trabalho do coaching em grupo ser facilitar o contato inter-pessoal, ele também trabalha com os elementos individuais de cadaparticipante, trazendo seus problemas e dificuldades para que o grupo possa fazer uma avaliação em conjunto, encontrando assim soluções que sozinho o individuo não teria como visualizar.

Uma vantagem dotrabalho em grupo é um processo de desenvolvimento que estimula aprendizagem coletiva através deste espaço de reflexão acelerando o processo de desenvolvimento individual e aquele participante queindividualmente dá o primeiro salto, também contribui para a evolução do grupo.

Outra grande vantagem do processo de coaching em grupo é o custo/benefício. Como o processo é feito com varias pessoas aomesmo tempo, o custo final acaba sendo dividido, tornando-se assim uma forma mais acessível de realizar as transformações que sua equipe pessoal ou profissional deseja.

É importante o profissionalque vai trabalhar com o coaching em grupo tomar alguns cuidados que podem ser determinantes ao sucesso do trabalho, são eles: experiência e manejo com o grupo, homogeneidade e número de participantes.Obter bons resultados com grupos também depende da sensibilidade e flexibilidade do facilitador. É importante que o coach de grupos planeje suas sessões e tenha uma proposta de trabalho alinhada aomomento do grupo e objetivos, o coach tem que ter a sensibilidade de ir desenhando o processo à medida que o grupo avança.

Mas como nem todas as questões emergem em trabalhos em grupo, é...
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