Clima e cultura
CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL:
Conhecendo o espírito da organização
Jacareí 2010
HAGATHA TALITA ABBADE DE CASTRO JANAÍNA SIQUEIRA JOSIANE CRISTINA RIBEIRO SOBRINHO LAÍS MOREIRA FANTUZ MARCELLE GRIMALDI MAURÍCIO ANTONIO DE OLIVEIRA AMARAL PATRÍCIA SANCHES NUNES
CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL:
Conhecendo o espírito da organização
Trabalho apresentado à disciplina Comunicação, Clima e Cultura Organizacional da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Profª. Lisnéia Aparecida Rampazzo
Jacareí 2010
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 3 2 CLIMA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL .............................................. 4 3 O PAPEL DO GESTOR DE RH ............................................................................... 6 4 AS CONTRIBUIÇÕES DAS PESQUISAS DE SATISFAÇÃO ................................. 7 5 CONCLUSÃO .......................................................................................................... 8 REFERÊNCIAS ........................................................................................................... 9 ANEXOS ................................................................................................................... 10 ANEXO A – Título do Anexo ..................................................................................... 11
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1 INTRODUÇÃO
O Gestor em RH teve um papel importante no processo de melhoria na satisfação dos profissionais das organizações. Sentimentos como sofrimento, angústia, estresse, medo e
depressão, foram os responsáveis em desencadear os estudos e pesquisas desenvolvidas para poder entender o pensamento e a