Cidadania e profissionalidade

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Área de Competência Chave: CP
NG5 – Urbanismo e Mobilidade
DR2 – Contexto Profissional

Deontologia e Normas profissionais

Formadora: Teotónia Paixão
Turma: 3Formando:
Augusto Amaro, Nrº2


Índice
Introdução------------------------------------------------3
Valores Profissionais-----------------------------------4
Hierarquiase patamares profissionais------------5
Valores éticos e profissionais

Introdução

Neste trabalho vou desenvolver os valores profissionais, as distinções entre as hierarquias e os valores éticosentre os diversos patamares profissionais, identificarei os valores éticos e profissionais que deveriam ser defendidos pela entidade profissional. Irei invocar valores que eu acho que deveriam serdefendidos e que no geral não são de todo praticados pela sociedade portuguesa.

Valores Profissionais

Os valores profissionais que são defendidos pelas entidades são inumeráveis. No entanto os mesmos sãoindispensáveis para um bom desempenho da atividade. O dinamismo, o sentido de observação, de competição, de sensibilidade, de emotividade, de criatividade, o espírito de equipa, a humildade, e o estaratualizado, são sem duvida ingredientes imprescindíveis para um bom desempenho da atividade profissional. Todo o individuo que possuir estes valores não terá dificuldade em adaptar-se no mundo dotrabalho e será muitas vezes confrontado com oportunidades de mudança, isto é, terá facilidade em mudar de atividade enriquecendo assim as suas capacidades.





Hierarquias ePatamares Profissionais

As empresas na sua grande maioria apresentam uma estrutura hierarquizada com diferentes níveis de autonomia. Geralmente o corpo de uma empresa é constituído por três camadasestratégicas de responsabilidade: o nível operacional, o nível tático e o nível estratégico. Cada um deles tem a sua importância dentro da organização.
A nível operacional, é onde os projetos e as...
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