Botanica medicamentos

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  • Publicado : 23 de agosto de 2012
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TRABALHO:
Estudo de caso:
A partir do caso “Botânica Medicamentos”, considere a hipótese de você ser um profissional do RH desta empresa, e, chamado pela alta administração, deve apresentar umplanejamento de recursos humanos que favoreça os resultados e objetivos estratégicos.

Missão:
A Botânica Farmácia de Manipulação é uma organização que visa contribuir com a saúde e bem-estar de seusclientes, por meio da manipulação e comercialização de medicamentos e produtos de higiene pessoal baseadas nos princípios de orientação e assistência farmacêutica.

Visão:
A Botânica pretende darcontinuidade a seu planejamento estratégico, por meio da abertura de três novas lojas num prazo de dois anos. Em seu plano de longo prazo, os empreendedores querem chegar a um número de dez novas lojasdentro de cinco anos.






Objetivos Organizacionais:
Análise do ambiente externo de RH
Setor de Farmácias de Manipulação
Botânica Farmácia de Manipulação LTDA
Ano de fundação: 1990Município de Niterói
-Existem cerca de 40 Farmácias de manipulação;
-Há uma forte concorrência no setor;
-Mercado é regulamentado por normas determinadas pelo Ministério da Saúde;
- A fiscalização é decompetência da Agência Nacional de Vigilância Sanitária(ANVISA);
- A ANVISA fiscaliza uma vez por ano e atesta as boas condições de armazenagem e manipulação dos medicamentos além de outrasexigências legais e concede à empresa um Protocolo de Boas Práticas,
-A lei dos genéricos representou uma oportunidade de crescimento, permitindo a redução da dependência dos pacientes em relação aos grandeslaboratórios farmacêuticos;






Análise do ambiente interno de RH:
Impulsionados pelos bons resultados obtidos pelo negócio e estimulados pela expectativa de crescimento da economia nospróximos anos, os empreendedores pretendem dar continuidade a seu processo de expansão, através da abertura de novas lojas. A ampliação do número de lojas exige uma atenção redobrada, pois é necessário...
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