Beneficios

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Benefícios e Serviços

IESDE Brasil S.A.
Al. Dr. Carlos de Carvalho, 1.482. CEP: 80730-200
Batel - Curitiba - PR.
0800 708 88 88 www.iesde.com.br

Benefícios e Serviços

Benefícios
e Serviços

Autor:

Walter Franco Lopes da Silva
1.ª edição

© 2008 – IESDE Brasil S.A. É proibida a reprodução, mesmo parcial, por qualquer processo, sem autorização por escrito dos autores e do detentor
dosdireitos autorais.

S586

Silva, Walter Franco Lopes da
Benefícios e Serviços./Walter Franco Lopes da Silva. —
Curitiba: IESDE Brasil S.A., 2008.
68 p.
ISBN: 978-85-7638-788-6
1. Benefícios. 2. Serviços. 3. Eficiência. 4. Previdência Social.
5. Previdência Privada. I. Título.
CDD 341.67

Todos os direitos reservados
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Sumário
Benefícios e serviços no século XXI | 7
Remuneração nas organizações modernas | 8
Salário e incentivos | 11
Questão do Plano de Remuneração no Brasil pós-Plano Real | 13
Benefícios e serviços: histórico e as relações trabalhistas | 15
Tipos de benefícios e serviços sociais | 16

Busca da eficiência e produtividade | 21
Gestão de pessoas e objetivos estratégicos | 22
Atraçãode profissionais | 23
Custos envolvidos na política de benefícios e serviços | 27

Implantação de um plano de benefícios e serviços | 31
Planejamento e tomada de decisão | 31
Importância das integrações horizontal e vertical | 32
Por que oferecer um plano de benefícios? | 32
Desenho e estruturação de um plano de benefícios | 33
Futuro dos planos de benefícios | 38

Excelência na administração |43
Papel da cultura organizacional | 43
Excelência do profissional | 45
Sustentabilidade de um plano na empresa | 47
Avaliação de desempenho | 48

Previdência Social e Privada no Brasil | 53
Sistema Nacional de Seguridade Social | 53
Previdência Social | 55
Previdência Privada | 57
Discutindo os tipos de Previdência Privada | 58

Gabarito | 63
Referências | 65
Anotações | 67

Previdência Social
ePrivada no Brasil
Sistema Nacional de Seguridade Social
A Previdência Social é o seguro social para a pessoa que contribui com a União por meio do pagamento de impostos e contribuições. Conforme a Constituição Federal (CF), esse seguro visa garantir o
bem-estar dos cidadãos, indistintamente, e a justiça social em nosso país.
A Previdência Social é uma instituição pública que tem como principalobjetivo reconhecer
e conceder direitos aos seus segurados.
Em alguns casos, a Previdência Social garante a manutenção da renda do trabalhador quando ele
se encontra incapaz de desenvolver sua atividade profissional, seja por motivo de doença, invalidez, idade avançada ou maternidade. Em casos de desemprego, a Previdência Social também garante a renda
do trabalhador por um período determinado porlei.
A questão previdenciária tem suscitado um intenso debate por parte da sociedade brasileira. Isto
porque a CF, instaurada em 1988, favorece a manutenção de estruturas que impõem uma série de obstáculos para a superação das diferenças existentes entre os planos de proteção dos trabalhadores da
iniciativa privada e dos funcionários públicos. Entretanto, para entendermos essas e outras questõesreferentes à questão previdenciária de nosso país devemos, primeiramente, estudar como se encontra
estruturado o Sistema Nacional de Seguridade Social, conforme estabelecido pela CF. Esse sistema constitui o antigo Instituto Nacional de Previdência Social (INPS), cujas atribuições básicas sempre foram a
arrecadação, a administração e o pagamento de benefícios da Previdência Social. Ou seja, essasatribuições, de responsabilidade dos poderes públicos e da sociedade, devem assegurar os direitos relativos à
saúde, à assistência social e à previdência dos trabalhadores no país1.
1 Conforme o artigo 194 da Constituição de 1988, alterado pela Emenda Constitucional 20 de 1998.

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Benefícios e Serviços

Sempre competirá ao poder público, nos termos da lei, organizar o sistema de forma que...
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