Beneficios flexiveis

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“O analfabeto do século XXI não será aquele que não conseguir ler e escrever, mas aquele que não aprender, desaprender e, no fim, aprender de novo”. TOFFLER, Alvin. Escritor Norte-Americano

RESUMO

As proposições de melhorias que serão descritas ao longo desta monografia têm por finalidade, apontar a utilização de benefícios flexíveis em empresas brasileiras. O desenvolvimento deações que melhora o nível de satisfação dos indivíduos através do investimento no capital humano representa maior satisfação interna, maior produtividade, menos custos, melhor imagem externa e maiores lucros. A metodologia aplicada para o desenvolvimento do trabalho foi de pesquisa exploratória, através de levantamento de dados, comparando as teorias encontradas com a realidade.

IIIAGRADECIMENTOS

Agradecemos a Deus e a todas as pessoas que nos acompanharam e contribuíram de alguma forma para a realização deste trabalho. Às empresas que nos proporcionaram à realização da pesquisa e aos dirigentes e trabalhadores que partilharam suas experiências e pensamentos que são a essência desse trabalho. Aos colegas, hoje “amigos”, com os quais compartilhamos aprendizado, cansaçoe horas de muita descontração. As empresas que trabalhamos por terem nos cedido tempo para dedicarmos aos estudos, saídas antecipadas e utilização de ferramentas necessárias para a nossa pesquisa. Aos nossos familiares, pelo apoio e suporte emocional e, em especial às nossas Mães por cuidar tão bem dos nossos objetos nesse período em que ficamos mais ausentes que presentes e aos nossosmaridos, noivos e eternos namorados Ronaldo Pfaff Jr., Marcelo B. Sasso, Rodrigo Rodrigues e Carlos Ferreira.

IV

SUMÁRIO

Introdução.............................................................................................................. 01 1. Apresentação................................................................................................... 1.1Problema................................................................................................ 1.2 Objetivos................................................................................................. 1.3 Justificativa............................................................................................. 1.4Hipóteses............................................................................................... 01 01 01 02 02

Capítulo 1: Definição de Benefícios.................................................................... 03 1.1 Principais benefícios praticados no Brasil.............................................. 05 1.2 Objetivos e custos dos planos de benefícios.......................................... 10 Capítulo 2: Benefícios Flexíveis......................................................................... 13 2.1 Benefícios Flexíveis sem problemas com a legislação.......................... 16 2.2 Objetivos dos planos de Benefícios Flexíveis........................................ 17 Capítulo 3: Implantação de Benefícios Flexíveis .............................................. 3.1 Estudo daviabilidade.............................................................................. 3.2 Como funcionam os custos em “Flex” ................................................... 3.3 Metodologia............................................................................................ 3.4 A importância da comunicação............................................................... 20 20 21 24 24

Capítulo 4: Aspectos Metodológicos................................................................. 26 4.1 HP um exemplo na prática de Benefícios Flexíveis .............................. 26 Capítulo 5: Pesquisa de Campo .......................................................................... 29 5.1 Principais Resultados ............................................................................ 31 Considerações Finais...
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