Avon

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UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA
Curso: Gestão de Recursos Humanos

Iris de Sousa Beserra 2735741
Priscila Maia Oliveira 2735849



PROJETO INTEGRADOR I:
EMPRESA AVON

São Paulo
2012

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA

Curso: Gestão de Recursos Humanos

Iris de Sousa Beserra 2735741
Priscila Maia Oliveira 2735849

PROJETO INTEGRADOR I:
EMPRESA AVON

Trabalhodo curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Santo Amaro – UNISA, como requisito parcial para aprovação da disciplina Projeto Integrador I, sob a orientação do Profº. Marcileide Muniz Cavalcante e Profº Márcia Regina de Oliveira.



São Paulo
2012
Resumo

O objetivo do projeto consiste no desenvolvimento do modelo de negócios da empresa Avon, que atua há 125 anos nomercado, apresenta uma vasta linha de produtos seguidos da avançada tecnologia, e sua inserção no mercado é bastante presente, pois é o líder mundial de vendas diretas, tem como grande contribuinte milhares de revendedoras.
Por ser uma rede mundial, a Avon atua em mais de 100 (cem) países, inclusive o Brasil, e dentre essa complexidade no mercado, a sua metodologia busca o diferencial para se manter nomercado, utilizando estratégias e mecanismos a fim de proporcionar lucratividade e satisfação aos funcionários, revendedores e principalmente, os consumidores.

Sumário
INTRODUÇÃO...................................................................................................5
1-HISTÓRICO DA EMPRESA..............................................................................62-METODOLOGIA CIENTIFICA.........................................................................7
3-ESTRUTURA/MODELO ORGANIZACIONAL...............................................8
4-COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL...................................................................9
5-ESTRUTURA JURIDICA.................................................................................10
6-ESTRUTURACONTÁBIL...............................................................................12
7-ESTRUTURA DE CUSTO................................................................................13
8-ESTRUTURA FINANCEIRA...........................................................................14
9-PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE CRESCIMENTO ............................15
10-FORMAS E MODELOS DE CONTROLE DEQUALIDADE......................16
11-ATUAÇÃO DENTRO DA AREA ESPECIFICA...........................................17
12-POLITICAS DE RH .......................................................................................18
13-CRONOGRAMA DE ATIVIDADES.............................................................19CONCLUSÃO......................................................................................................20
ANEXO- TABELA..............................................................................................21
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.................................................................24

Introdução

A Avon é a empresa líder no mercado de cosmético há 125 anos, voltada para as mulheres. Ela comercializa seus produtos espalhados por 100 países e coma ajuda de quase 6,5 milhões de revendedores.
Muitas empresas no ramo de cosméticos tentam inovar, seguindo as linhas de tratamento e beleza da Avon, mas sem sucesso. Nosso objetivo é mostrar ao longo do trabalho como a Avon trabalha a cada dia para fazer valer seu título, e se manter firme no mercado. além de demonstrarmos seu comprometimento em ajudar projetos sociais e ambientais.
Observamosque a Avon possui um grande time de funcionários, que trabalham em seu benefício e da empresa, que lhes motivam.

1-Histórico da empresa

“Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo empreender que significa realizar, fazer ou executar.
“O...
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