Aula 5 - tecnologia e gestão

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Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site em 26 de março de 2007), observamos que:

Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional.

Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações criarem as condições ideais para ocorrer o processo de aprendizagem continuada de seus trabalhadores, possibilitando, então, a vantagem competitiva e a inovação até mesmo do próprio negócio.

Mas o sucesso da iniciativa depende diretamente do envolvimento dos funcionários; sem isso, as condições criadas pelas organizações seriam vãs.

Identifique quais das afirmações a seguir estão corretas em relação ao conteúdo do texto analisado:

I. A aprendizagem organizacional auxilia na aplicação do conceito de capital intelectual nas empresas.

II. Os trabalhadores representam o principal capital intelectual das empresas.

III. Todas as empresas conquistam o sucesso ao praticar a aprendizagem organizacional, independentemente de suas características próprias.

IV. Para colocar em prática a aprendizagem organizacional é necessário que a cultura organizacional favoreça o novo modelo corporativo.

Então, estão corretas apenas as afirmações:

Escolher uma resposta. a. III e IV b. II e IV c. I, II e IV d. I, II e III
Esta resposta não está correta.

Vamos pensar um pouco mais sobre aprendizagem organizacional e capital intelectual? Analise o porquê.

Observe que a afirmativa III defende que a aprendizagem organizacional e o conceito de capital intelectual podem ser desenvolvidos em qualquer empresa. Entretanto, vale lembrar que, de acordo com a teoria da contingência, antes de escolher o modelo gerencial para conduzir os negócios, é importante analisar as características próprias da empresa,

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