Atps direito empresarial rh

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CST EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS

| Nome do aluno - RA ............DIREITO EMPRESARIAL |

SÃO SEBASTIÃO – DF
2012

| Nome do aluno - RA ............ |

DIREITO EMPRESARIAL

Atividade Prática Supervisionada (ATPS) apresentada ao Curso de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito de notaparcial da disciplina: Direitos Empresariais. Orientadora: Tutora a Distância: ....................

SÃO SEBASTIÃO – DF
2012

Sumario

Introdução .................................................................................................................................4
Conceitos...................................................................................................................................5
Apresentação da empresa...........................................................................................................9
Conceito de empresa.................................................................................................................10
Conceito de empresario............................................................................................................11
Aspectos legais da empresa.......................................................................................................11
Função social da empresa ........................................................................................................13
Conceito de Direito Cambiario e seusprincipios......................................................................15
Titulo de Credito ......................................................................................................................17
Aspectos legais da empresa: o Novo Direito empresarial ........................................................18
Consideraçoes finais................................................................................................................21
Bibliografia ..............................................................................................................................22



Introducão
O direito empresarial ao longo da historia sofreu modificações no seu conceito, nessa atividade, vamos conhecer essas modificações e técnicas, abordar de forma clara e sucinta a evolução empresarial, conhecer os conceitosreferente a esse direito, conhecer as técnicas empregadas pelas organizações no desempenha de suas atividades, analisar as formas e ferramentas empregadas pelas mesmas para obter produtividade e qualidades na matéria final. Será exposto o papel do empresário, a função diante da organização e as normas pela quais o mesmo é submetido, assim como também as normas pela quais a organização será regida dianteda sociedade, a sua função social e política referente ao colaborador. Aborda assuntos referentes às questões tributarias e fiscais do Brasil, e como isso se aplica ao empresarial e a organizações, que conseqüências elas trazem para ambos e como devem agir diante de uma carga tributaria tal alta quanto às do Brasil.

Conceito de direito Comercial
Direito comercial é o conjunto dePrincípios, de regras e de instituições que regula os atos do comercio e das pessoas que exercem profissionalmente esses atos. São elementos essências do comercio a mediação, a habilidade e o fim lucrativo. A medição representa a intervenção entre o produtor e o consumidor, aproximando as partes para a consecução do negócio. Um único ato isolado não caracteriza o ato de comercio. O comerciante vende amercadoria com fim lucrativo. Prevalece no direito comercial o princípio da continuidade da empresa, pois ela tem fins sociais, de produção e de dar emprego ás pessoas.
Conceito de Direito Empresarial
Em 10 de janeiro de 2002, foi criada a lei 10.406, que veio para mudar a parte Geral do código Comercial de 1985, que concedia ao direito Comercial, tratar de assuntos relacionados as pessoas...
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