Atps comportamento organizacional- hamilton

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FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP

CURSO DE GESTÃO HOSPITALAR



LUCIRANE DOS SANTOS ALMEIDA ALVES
HAMILTON PEREIRA DA SILVA
SUEIDY LANY BISPO CARVALHO
JOEDNA BARBOSA MORAIS
















COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL














PALMAS, TO
2012
[pic]
FACULDADE ANHANGUERA– UNIDERP


LUCIRANE DOS SANTOS ALMEIDA ALVES
HAMILTON PEREIRA DA SILVA
SUEIDY LANY BISPO CARVALHO
JOEDNA BARBOSA MORAIS







COMPORTAMENTOORGANIZACIONAL








Trabalho de Comportamento Organizacional referente à Atividade Prática Supervisionada (ATPS), apresentadoà Universidade Anhanguera – Uniderp, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de Comportamento Organizacional, sob a orientação do Profº M.a.Cristiane Vinholi de brito.















PALMAS, TO
2012
LUCIRANE DOS SANTOS ALMEIDA ALVES
HAMILTON PEREIRA DA SILVA
SUEIDY LANY BISPO CARVALHO
JOEDNA BARBOSA MORAIS







COMPORTAMENTOORGANIZACIONAL






Trabalho de Comportamento Organizacional referente à Atividade Prática Supervisionada (ATPS), apresentado à Universidade Anhanguera – Uniderp, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de (colocar o nome da matéria), sob a orientação do Profº M.a. Cristiane Vinholi de Brito.







Banca Examinadora____________________________________
Prof.





_____________________________________
Prof.





RESUMO


Resume-se que ao longo da pesquisa entende –se que toda empresa tem seus objetivos e suas ambições caracteriza –se por destaque e confiabilidade e enriquecimento. No foco da economia e modernização, verificando entrada e saída no mercado competitivo tentando oferecer omelhor e de qualidade total em si,toda empresa, sempre almeja um bem comum lucratividade e economia visando o aprimoramento e qualidade no mercado,o necessário possível .Enfim tudo que –se resume empresa e gestão todas tem uma característica, lucratividade economia e qualidade, em prol ao cliente ou fornecedores visando aprimoramento em tudo em que –se realiza ou oferece para mercado efornecedores.




ABSTRACT


Resume that during the research means that every company has its own goals and ambitions characterized by prominent and reliability and enrichment. At the outbreak of the economy and modernization, checking in and out in the competitive market and trying to offer the best total quality itself, the whole company, always aiming for a common good profitability and seeking toimprove the economy and quality in the market, the necessary possible. Finally all that sums up the company and management all have a characteristic, economic profitability and quality, towards the customer or suppliers to improve in all that is performed or offered to the market and suppliers.



















SUMÁRIOINTRODUÇÃO...................................................................................................................06
DESENVOLVIMENTO
1º CAPITULO
1. CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORAGANIZACIONAL ...........................07
2. COMPARATIVO ENTE SISTEMA ABERTO E FECHADO..................................09
2º CAPITULO
2.1 CONCEITO DE INOVAÇÃO.....................................................................................10
2.2 TIPOSDE INOVAÇÃO ..............................................................................................10
2.3 EFEITO DA INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL......................................................10
3º CAPITULO
3.1 INFORMAÇÃO OBTIDA APARTIR DA LEITURA DO TEXTO .........................12
4º CAPITULO
4.1 DEFINIR PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO NA ARTE DE ADMINISTRAR....14
4.2 LEIS DA...
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