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EXIGÊNCIAS PARA UM PROFISSIONAL DO TERCEIRO MILÊNIO

O mundo do trabalho vem sofrendo grandes transformações nos últimos tempos, essas mudanças trazem a necessidade da rápida modernização das empresas brasileiras e conseqüentemente das pessoas envolvidas nesse processo, exigindo assim profissionais do novo milênio, do 3º milênio.
O profissional deve construir sua identidade pessoal e profissional; mostrando opções e caminhos que o levem a refletir sobre a sua escolha de maneira comprometida e consciente, e apontando aspectos relevantes para uma atuação construtiva no mercado de trabalho. Observando as exigências constantes de mudanças do mundo do trabalho, repensando e redeterminando constantemente a escolha profissional, mudando de comportamento e atitude, favorecendo uma melhor qualidade de vida profissional, pessoal, social e escolar, e que pode ser observada através do seu comportamento e desempenho no mercado de trabalho.
Na atualidade é esperado do profissional, que o mesmo supere as expectativas, ou seja, que ele possa oferecer além do que lhe é exigido. Capacitação e reciclagem são de fundamental importância em qualquer área de atuação - as mudanças são freqüentes, construir e coordenar a implantação de sistemas administrativos em quaisquer tipos de empresas; capacitar a gerência do processo administrativo dentro da visão dos negócios, enfocando a empresa como um sistema aberto, inserido no contexto da tecnologia, da globalização e da competitividade; coordenar equipes de trabalho em áreas relacionadas à Administração; construir e implementar o plano empresarial; organizar escritórios; organizar eventos; exercer funções burocráticas em geral.
"Assim como ninguém aprende tanto sobre um assunto como o homem que é obrigado a ensiná-lo, também ninguém se desenvolve tanto como o homem que tenta ajudar os outros a se autodesenvolverem" Peter Drucker.
Para isso, uma série de mudanças deve acontecer, sobretudo no perfil do administrador que atua nas