Atividade gerencial

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CURSO de Pós-Graduação "Lato Sensu"

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas


DISCIPLINA:

Competências Empresariais e Desenvolvimento Gerencial


PROFESSOR:

Anielson Barbosa da SilvaTRABALHO PRATICO – ATIVIDADE GERENCIAL


Acadêmico: Ademir Carlos Forner
03/12/2011

a) Como foi a sua trajetória para o cargo gerencial?
Desde o inicio de minha careira profissional percebique tinha jeito para o negócio, porém passei por várias etapas, comecei como cortador de tecido para alfaiates e venda de lã para blusas em uma pequena loja de minha cidade, achava aquilo muito poucoperto doque eu poderia fazer, apesar de ter apenas 17 anos na época, então tive oportunidade em trabalhar em bancos como Itaú, Bradesco e uma Cooperativa de Crédito, nos quais eu tinha um contatomuito proximo com agricultores, gerentes, supervisores e entre outros, passei a observá-los, desde a forma de cumprimentar uma pessoa até seus gestos e atitudes, segui buscando novos desafios e inicieiminha atividades em uma empresa muito conhecida porém não posso citar o nome, mas nesta tive meu maior aprendizado, passei por todos os setores da empresa em busca de respostas e identificar em que maisme identificava, foi onde percebi que gostava muito de lidar com pessoas, desde então comecei a estudar, pesquisar, conhecer pessoas e com o trabalho que eu vinha desenvolvendo em outras empresastive a oportunidade de gerenciar pessoas e serviços na atual empresa em que trabalho.

b) O que o levou a tornar-se gerente?
A busca de resultados, o conhecimento, a informação e principalmente saberfazer e bem feito.

c) O que mudou em sua vida depois que você passou a ser gerente?
Muitas coisas, mas as principais são; ter menos tempo para a familia, ficar mais tempo na empresa, secomprometer com as metas e objetivos da empresa, mas em contra partida eu colhi muitos frutos, a qualidade de vida, o relacionamento com as pessoas dentro e fora da empresa, mas principalmente o respeito....
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