Atividade avaliativa comportamento organizacional

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  • Publicado : 26 de abril de 2011
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Atividade Avaliativa Questionário

Questões Dissertativas

TEMA 1: Página 65, questão 7.
Sobre a Pedagogia Revolucionária de Paulo Freire, aponte seus principais conceitos e críticas
e quala contribuição dessa teoria para o Comportamento Organizacional?
A Proposta de Paulo Freire é uma pedagogia da consciencia, uma noção de conscência critica.
Ele define pedagogia como uma açãocultural diferenciando 2 ações centrais: a educação bancaria e a educação problematizante.
Sua teoria é contraria à domesticação e antiautoritária.
Acredito que ele contribuiu com o comportamentoorganizacional ao levantar criticasao ensino bancario, no qual a criatividade se deforma, quando levantou que a pessoa precisa ser racional e crítica, que todos devem participar da história, da cultura e dapolítica e não poderm ficar neutrose nem estudar por estudar.

TEMA 2: Página 70, questão 7
O aumento na expectativa de vida, o aumento nas tendências de consumo e na qualidade da informação e doconhecimento, o desenvolvimento das tecnologias de saúde, e a diminuição da natalidade, estão criando uma sociedade que vive mais e envelhece progressivamente. Diante desse quadro para um futurorecente, apresente e justifique duas soluções para a manutenção do desenvolvimento e da qualidade de vida na “melhor idade.”
Oferecendo cursos de acordo com suas limitações, acesso a cultura, lazer, boaalimentação e suporte à saúde do idoso.

TEMA 3: Página 76, questão 9.
As teorias da personalidade são estudadas em uma perspectiva pluralista, o que retrata a complexidade do campo do saberpsicológico. Para que possamos entender esse contexto, defina personalidade.
Personalidade é tudo que distingue um indivíduo do outro, um conjuno de caracteristicas pscológicas que determinam a suaindividuaidadepessoal e social, ou seja, em um conjuntoque irá nos diferenciar na forma de pensar, agir e sentir.
Sua formação é um processo gradual, único e complexo.

TEMA 4: Página 82, questão 9....
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