Apagão profissional

TRABALHO DE

DESENVOLVIMENTO

PESSOAL E

PROFISSIONAL

[]ÍNDICE:

Introdução.................................................................03

1. Crescimento Global.............................................04

2. Crescimento Tecnológico....................................05

3. Apagão de Profissionais......................................06

4. Educar para sobreviver.......................................07

5. Conclusão............................................................08

6. Bibliografia..........................................................09

INTRODUÇÃO

Que o Brasil esteja a todo vapor, podemos concordar totalmente. Mas algo está faltando ao mercado profissional: Profissionais Qualificados.
O ‘Boom’ das empresas se deu em consequência de avanços tecnológicos, como a Internet, que permite criação de portfólios, web sites, perfil das organizações em redes sociais. As redes sociais no entanto vem nos surpreendendo cada vez mais. Para que sabe usá-la pode ser ferramenta fundamental de contratação. Em algumas empresas, antes da contratação, é feita uma pesquisa em Facebook, Orkut, Twitter do que o candidato gosta, faz, seu hobby, como interage com seus amigos virtuais, dentre outras informações. Da mesma forma, novos clientes podem ser obtidos pelas organizações. Um bom uso de sistemas de redes sociais deixa a organização no lugar certo e na hora certa. Eu já presenciei diversas vendas efetivas vindas de contatos na internet.

Toda essa interação nos traz ao mundo fantástico do avanço. Um maravilhoso avanço de maquinas e sistemas.

Mas nos coloca diante de uma triste realidade: Poucos seres humanos acompanham com a mesma velocidade esses mesmos avanços. O processo tradicional de contratação de estudantes trazia aquele universitário à empresa no segundo ou ainda no primeiro ano dos 4 ou mais anos que ele deveria cumprir para se formar e criava-se uma relação de prisão tanto pelo estagiário como do