Analise horizontal e vertical

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SUMÁRIO



1. INTRODUÇÃO

2. CONCEITO DE AUDITORIA INTERNA

3. AMBIENTE DE ATUAÇÃO DA AUDITORIA INTERNA

4. EXERCÍCIO PROFISSIONAL DA AUDITORIA INTERNA

5. TIPOS DE AUDITORIA INTERNA

5.1 Auditoria na Área Contábil

5.2 Auditoria na Área Operacional

5.3 Auditoria de Gestão

5.4 Auditoria de Sistemas Informatizados

5.5 Auditoria da Qualidade

5.6 Auditoria Ambiental

6.ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO DEPARTAMENTO

6.1 Chefia da Auditoria

6.2 Supervisor de Auditoria

6.3 Auditor Sênior/Pleno

6.4 Auditor Júnior

7. AUTONOMIA PROFISSIONAL

8. POSICIONAMENTO E SUBORDINAÇÃO

9. FRAUDE E ERRO

10. RELATÓRIO DE AUDITORIA INTERNA

10.1 Importância

10.2 Tipos de Relatórios

11. RELACIONAMENTO TÉCNICO-PROFISSIONAL COM OS AUDITORES INDEPENDENTES

12.GARANTIA DE QUALIDADE E EXCELÊNCIA PROFISSIONAL NO TRABALHO DA AUDITORIA INTERNA

13. ASPECTOS RELATIVOS AO CONTROLE INTERNO E EXTERNO NA ÁREA PÚBLICA

ANEXOS

RESOLUÇÃO CFC Nº 780

NORMAS BRASILEIRAS DE CONTABILIDADE NBC T 12 – DA AUDITORIA INTERNA

RESOLUÇÃO CFC Nº 781

NORMAS BRASILEIRAS DE CONTABILIDADE NBC P 3–NORMAS ROFISSIONAIS DO AUDITOR INTERNO1. INTRODUÇÃO



Buscando preencher lacuna de informação existente na classe contábil, a Comissão de Estudos de Auditoria Interna do Conselho Regional de Contabilidade do Rio Grande do Sul preparou este material relativo à auditoria interna. A tarefa foi desempenhada pelos Contadores Jorge Luiz Rosa da Silva, José Carlos Colombo Aresi e Zulmir Ivânio Breda.

Nosso objetivo é transmitiraos leitores o entendimento do que é auditoria interna, qual seu ambiente de atuação, quais os parâmetros definidos para o exercício profissional, posicionamento, subordinação e independência. Em complemento, quais são os tipos de auditoria interna praticados, os aspectos relativos ao controle interno e externo, bem como a legislação específica aplicável, tanto na empresa privada, como naestatal. Finalizando, tratamos do relatório, da estrutura organizacional, do relacionamento técnico-profissional com os auditores independentes e da garantia de qualidade e excelência profissional do trabalho da Auditoria Interna.

Não temos a pretensão de esgotar o assunto, sendo nossa intenção, isto sim, complementá-lo oportunamente, quer mediante outro livro, quer por meio de treinamento específicona área.



2. CONCEITO DE AUDITORIA INTERNA



Podemos conceituar auditoria interna como um controle gerencial que funciona por meio de medição e avaliação da eficiência e eficácia de outros controles. Deve ser entendida como uma atividade de assessoramento à administração quanto ao desempenho das atribuições definidas para cada área da empresa, mediante as diretrizes políticas e objetivos poraquela determinados.

A auditoria interna cumpre um papel fundamental na empresa: subsidia o administrador com dados e informações tecnicamente elaborados, relativos às atividades para cujo acompanhamento e supervisão este não tem condições de realizar; e ela o faz mediante o exame da:

a) adequação e eficácia dos controles;

b) integridade e confiabilidade das informações eregistros;

c) integridade e confiabilidade dos sistemas estabelecidos para assegurar a observância das políticas, metas, planos, procedimentos, leis, normas e regulamentos, e da sua efetiva aplicação pela empresa;

d) eficiência, eficácia e economicidade do desempenho e da utilização dos recursos; dos procedimentos e métodos para salvaguarda dos ativos e a comprovação de suaexistência, assim como a exatidão dos ativos e passivos; e

e) compatibilidade das operações e programas com os objetivos, planos e meios de execução estabelecidos.



03. AMBIENTE DE ATUAÇÃO DA AUDITORIA INTERNA



Não deve haver limitação, no âmbito da empresa, para atuação da auditoria interna. O auditor interno deve ter acesso a todas as áreas e informações, terreno no qual e para o qual...
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