Admissão

Admissão
Na admissão de empregado, a empresa precisa ater-se à diversas rotinas, para contratação e registro do vínculo empregatício.

1º Passo
Recrutamento- buscar no mercado de trabalho profissionais que se julguem habilitados ao cargo oferecido pela empresa.

2º Passo
Seleção- Durante o processo de busca de um empregado a empresa ira escolher qual dos profissionais se enquadram às suas necessidades e, escolherá o candidato apto para ocupar a colocação oferecida.

3º Passo
Processo de Admissão e Contratação

Uma vez que o candidato esta habilitado ao inicio de suas atividades na empresa, começa uma nova etapa a realização do exame medico admissional, entrega dos documentos, registro na carteira de trabalho e a escrituração no livro ou a impressão da ficha de registro.

Exame Medico Admissional

Uma vez que o candidato é contratado, a empresa deverá encaminha-lo para realização do exame medico admissional, onde o medico do trabalho ira verificar se o empregado adapta-se fisicamente a função oferecido, bem como ira determinar os riscos ambientais aos quais o empregado estará exposto, se for o caso.

Documentos Necessários

Para contratação dos empregados, são necessários os seguintes documentos:

Carteira de Trabalho e Previdencia Social
Foto 3x4
Exame medico admissional
Copia do RG
Copia do CPF
Copia do Titulo de eleitor e ultimo comprovante de votação
Copia da CNH
Copia do comprovante de residência
Comprovante de inscrição do cadastro do PIS(se caso o candidato tiver)
Copia do comprovante de escolaridade
Copia de certidão de nascimento ou casamento
Copia do documento militar(para Homens)
Copia de certidão de nascimento dos filhos
Copia da certidão dos filhos menores de 7 anos
Copia do comprovante de escolaridade dos filhos menores que 14 anos (Para fins de salário família)
Copia do comprovante da contribuição sindical do ano vigente (caso não tenha na CTPS)

Toda documentação