Admissão

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA
INSTITUDO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DO AMAZONAS
CAMPUS TABATINGA

RELÁTORIO

TABATINGA – AM
2013
BRENO PEDROSA FERMIN
IVAN NERYS SARAIVA
LUIS FELIPE SERRA CARVALHO
VALDINEY DE SOUZA DOS SANTOS JUNIOR

RELÁTORIO

Trabalho apresentado ao professor Eltton Carneiro, para obtenção de nota parcial na disciplina de Administração de Recursos Humanos.

TABATINGA – AM
2013
DADOS DA EMPRESA
Nome: Honda Cometa Motocenter
Endereço: Avenida da Amizade, 117 – Centro – CEP: 69.640-000.
Telefone: (97) 3412-5000
Site: www.viacometa.com.br
Setor: Venda de peças e motocicletas Honda

DESENVOLVIMENTO
De acordo com o que foi passado pelo funcionário .......... da empresa, o qual é responsável pelo processo de admissão da empresa, o processo se divide em três partes fundamentais para que possa admitir a pessoa com melhor perfil para a empresa.
1. RECRUTAMENTO
A empresa através de divulgação recruta pessoas para o processo de admissão, recolhendo currículos das mesmas, e analisando-os com experiência, e com seus devidos códigos de ética.
2. PROVA ESCRITA (Objetiva)
É aplicada uma prova com aproximadamente 150 questões para o candidato, sendo que a prova é contida com questões de matemática, português, física, química, biologia, e conhecimentos gerais.
3. PRÁTICA
Os candidatos são submetidos à prática, de acordo com o cargo em que o mesmo está disputando, por exemplo, quando a empresa estar disponibilizando vagas para vendedor externo, o candidato é testado para ver seu poder de persuasão e de convencimento do público para que eles possam comprar o produto da empresa.
O processo de admissão da empresa ocorre de acordo com a necessidade de funcionários da empresa, ou seja, quando um funcionário é demitido ou solicita o afastamento da empresa, ou quando a empresa está em um crescimento considerável e