Absenteísmo nas relações de trabalho.

EMPRESA, COLABORADOR E AUSÊNCIA: UM RELATO DE EXPERIÊNCIA SOBRE O ABSENTEÍSMO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

EMPRESA, COLABORADOR E AUSÊNCIA: UM RELATO DE EXPERIÊNCIA SOBRE O ABSENTEÍSMO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
Company, employee and absence: a report of an experience about the absenteeism on labor relations

RESUMO: Este artigo consiste em um relato de experiência referente ao tema do absenteísmo no mundo do trabalho. Conceito entendido como qualquer falta ou atraso, ou seja, a ausência dos trabalhadores em seus processos de trabalho. Ter funcionários, atualmente, não significa tê-los trabalhando em todos os momentos do turno laboral a eles destinados. Propõe-se aqui tecer algumas reflexões a partir do referencial encontrado sobre o assunto, ainda pouco debatido no mundo empresarial, articulando-o com a experiência de trabalho e intervenção vivenciada no Estágio Profissionalizante de Psicologia do Trabalho e das Organizações. A empresa na qual ocorreu a intervenção está situada no Rio Grande do Sul e atua no ramo metal-mecânico. Ainda, refere possibilidades de ação, frente à problemática, e alguns dos resultados obtidos até o momento. Palavras-chave: Absenteísmo. Psicologia do trabalho. Relações de trabalho. Gestão de pessoas. ABSTRACT: This article is a report of an experience about the absenteeism on the workplace. This concept may be understood as any kind of absence or delay, in other words the absence of workers in their work processes. Having employees, nowadays doesn�t mean having them working all the time of their work shift. Some reflections based on the reference found on the subject are proposed here, even though they are not much present in the business world, matching them with the work experience and intervention experienced in the Professional Training in Work and Organizational Psychology. The company where the intervention occurred is located in Rio Grande do Sul and it operates
PERSPECTIVA, Erechim. v.34, n.128, p. 167-175, dezembro/2010