3 Tipos de organizacoes

ORGANIZAÇÃO LINEAR:
A organização do tipo linear tem sua origem na organização eclesiástica dos tempos medievais e na organização dos antigos exércitos, o princípio da autoridade linear, princípio escalar que estabelece a hierarquia da autoridade. É a estrutura mais simples e antiga.
O nome organização linear significa que existem linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade entre superior e subordinado. E o que significa essas linhas diretas e únicas de AUTORIDADE?? Significa o direito organizacional de exigir o cumprimento de ordens e execução de tarefas.
E de RESPONSABILIDADE? Significa o dever ou incumbência de seguir ordens e executar tarefas.
Devido a estas linhas de autoridade e responsabilidade ocorre à cadeia escalar. É uma forma de organização típica de pequenas empresas ou de estágios iniciais das organizações.

***Características da Organização Linear:
* Autoridade linear ou única: é a autoridade única e absoluta do superior sobre seus subordinados, típica das organizações militares.
* Linhas formais de comunicação: são feitas unicamente através das linhas existentes no organograma.
* Centralização das decisões: existe uma autoridade máxima que centraliza todas as decisões e o controle da organização.
* Aspecto piramidal: à medida que se sobe na escala hierárquica, diminui o número de cargos ou órgãos.
Vantagens:
* Estrutura simples e de fácil compreensão: o subordinado só se relaciona formalmente com seu supervisor.
* Clara delimitação das responsabilidades: nenhum órgão ou cargo intervém em área alheia.
* Facilidade de implantação: oferece facilidade em seu funcionamento, controle e na disciplina.
* É bastante estável: permite o funcionamento da organização, graças à centralização do controle.
* É o tipo de organização indicado para pequenas empresas.
Desvantagens:
* Estabilidade e constância das relações formais: podem levar à rigidez e inflexibilidade, dificultando a inovação e adaptação da organização a novas