A Organiza O Da Perspectiva Estruturalista

2473 palavras 10 páginas
A organização da perspectiva estruturalista

Características do modelo burocrático de weber:
A burocracia e como uma organização na qual o papelório se multiplica, impedindo soluções rápidas. Também e utilizado no sentido de apego dos funcionários aos regulamentos e rotina causando ineficiência. Para weber a burocracia é a organização eficiente por excelência, cuidados mínimos detalhes, de como deverão ser feitas.
Tipos de sociedade Características

Exemplos

Tipos de autoridade Características

Legislação

Aparato administrativo Tradicional

Patriarcal e patrimonialista conservantismo

Clã, tribo, família, Tradicional

Não racional ou delegado

Tradição, hábitos Forma patrimonial Carismática

Não é racional, delegável

Carismática pessoal, carismática do líder Inconstante e instável Justiça da lei promulgação e regulamentação de normas legais previamente definidas Burocrática

Sociedade medieval Carismática

Leal, racional ou burocrática Persionalista, mística e arbitraria Racionalidade dos meios e dos objetivos

Grupos revolucionários, partidos políticos

Estados modernos, grandes empresas, exércitos

Legal, racional Legal, racional, impessoal, forma meritocrática

Escolhido pela lealdade ao líder

Características da burocracia-segundo weber
1) Caráter legal das normas e regulamentos: E uma organização ligada normas e regulamentos previamente estabelecidos por escrito, baseado em legislação própria.
São exaustivos, cobrem todas as áreas da organização prevendo todas as ocorrências e as regulando, são legais porque distribuem autoridade e poder dentro de uma estrutura social legalmente organizada.
2) Caráter formal das comunicações; São ligadas por comunicações escritas. Tudo e formulado e registrado, ações e procedimentos devem ser comprovados e documentados. A burocracia utiliza rotinas e formulários para as comunicações repetitivas e constantes. Estrutura social formalmente organizada.
3) Caráter racional e divisão do trabalho: Ela e adequada aos

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