Teoria da administração

Introdu￧￣o

O objetivo deste trabalho ￩ conhecer as teorias da administra￧￣o, dos processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administra￧￣o.
Uma quest￣o proposta ￩ a pesquisa sobre a Administra￧￣o ser uma habilidade humana, e os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias da Administra￧￣o.O estudo das principais contribui￧￵es das teorias referidas na administra￧￣o das empresas.
Vamos, portanto, dentro das nossas limita￧￵es acad￪micas, estudar os conceitos fundamentais de administra￧￣o, de acordo com essas teorias, para compreender os processos administrativos.

Administra￧￣o ￩ uma Habilidade Humana

Para ter posi￧￵es nas empresas, fazer seu papel e buscar as melhores maneiras de Administrar, o Administrador deve desenvolver e fazer uso de v￡rias habilidades. Robert L. Katz (apud STONER, 1999) classificou-as em tr￪s grandes habilidades: Humanas, T￩cnicas e Conceituais. Todo administrador precisa das tr￪s habilidades.

Habilidade Humana - ￩ a capacidade e o discernimento para trabalhar com pessoas e por meio delas, incluindo o conhecimento do processo de motiva￧￣o e a aplica￧￣o eficaz da lideran￧a.
Segundo Chiavenato (2000, p. 3) habilidade humana "[...]consiste na capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motiva￧￵es e liderar grupos de pessoas".
Habilidade T￩cnica - ￩ a capacidade de aplicar conhecimentos t￩cnicos, m￩todos e equipamentos necess￡rios ￠ execu￧￣o de tarefas espec￭ficas. ￉ adquirida atrav￩s da experi￪ncia, da educa￧￣o e do treinamento.
Segundo Chiavenato (2000, p. 3) habilidade t￩cnica "[...]consiste em utilizar conhecimentos, m￩todos, t￩cnicas e equipamentos necess￡rios para o desempenho de tarefas espec￭ficas, por meio da experi￪ncia e educa￧￣o. ￉ muito importante para o n￭vel operacional".

Habilidade conceitual - ￩ a capacidade de compreender a complexidade das organiza￧￵es como um todo e onde cada ￡rea espec￭fica