Oganização burocraticas

RESUMO: Introdução à Organização Burocrática
Autores: Fernando Prestes Motta, Luiz Carlos Bresser Pereira

I. Organizações são coisa do mundo moderno

1. Nos últimos duzentos anos a história tem se acelerado com novos elementos desde a revolução industrial. Organizações são exemplo. Existiam, mas não eram a regra.
2. Organizações são o sistema predominante nas sociedades industriais. As organizações são cada vez mais complexas e estruturadas. Hoje em dia, dos sistemas pré-existentes, apenas a família conserva a importância. Clã, tribo, feudo, pequena empresa familiar não são mais dominantes. A pequena empresa tende a desaparecer, mantendo apenas a grande empresa, o estado moderno, clubes, igrejas, escolas e associações de classe.

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3. O homem raramente trabalha, defende seus interesses e se diverte por conta própria. As organizações coordenam sua vida. Organizações se justapõem e interpenetram.
4. A sociedade moderna se caracteriza pelas organizações. A predominância desse tipo de sistema social justifica seu estudo.
5. As organizações também tem papel essencial para a formação da personalidade do homem moderno. Organizações e sua boa administração são condições para desenvolvimento d e um país.

II. Organizações moldam o homem
6. A moldagem da personalidade pela organização é objeto de estudo: Weber [1] e Merton[2] estudaram do ponto de vista científico. William Whyte[3] e David Riesman[4] foram além. Whyte descreveu o homem americano como "The Organization Man", com crítica social amarga. O homem da organização pensa em grupo, se diverte e trabalha em grupo. Seus valores e crenças são os da administração e seu comportamento é condicionado
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7. A tese de Whyt eé que a organização é tão importante que deu origem a um novo homem, que prevalece em países desenvolvidos especialmente nos EUA.

III. Organizações são definidas pela eficiência
8. Terceiro fator da importância das organizações: condição para desenvolvimento econômico, político