Pesquisa teoria cientifica da adm

trabalho para se certificar de que está sendo realizado de acordo com a metodologia estabelecida e dentro da meta. • Princípio da execução – distribuir as atribuições e responsabilidades para que o trabalho seja o mais disciplinado possível. A teoria proposta por Taylor e que causou uma verdadeira revolução no sistema produtivo seguiu sendo aperfeiçoada ao longo dos anos apesar das críticas e é sem dúvida alguma a precursora da Teoria Administrativa. Contribuíram para o desenvolvimento da administração científica: Frank e Lilian Gilbreth que se aprofundaram nos estudos dos tempos e movimentos e no estudo da fadiga propondo princípios relativos à economia de movimentos; Henry Grant que trabalhou o sistema de pagamento por incentivo; Harrington Emerson que definiu os doze princípios da eficiência; Morris Cooke que estendeu a aplicação da administração científica à educação e às administrações públicas; e Henry Ford que criou a linha de montagem aplicando e aperfeiçoando o princípio da racionalização proposto por Taylor. As principais críticas a administração científica (AC) de Taylor são: (Posso usar vantagensXdesvantagens) • Para os críticos a AC transformou o homem em uma máquina. O operário é tratado como apenas uma engrenagem do sistema produtivo, passivo e desencorajado de tomar iniciativas. • A padronização do trabalho seria mais uma intensificação deste do que uma forma de racionalizar o trabalho; • A superespecialização do operário facilita o treinamento e…

Ávila Acadêmica de AdministraçãoNatasha Horwath Santa Cruz do Sul, RS, Brasil Junho de 2014. 1-A antiguidade caracteriza-se por ter sido uma época particularmente profícua para as ciências. Seus pensadores e filósofos criaram e desenvolveram muitas áreas do conhecimento humano, com tal profundidade que até hoje se fazem sentir os efeitos dos seus trabalhos. No que se refere à administração, nunca foram encontradas obras que comprovem seu desenvolvimento na Antiguidade. Entretanto, a…

BIOGRAFIA 17 5.2 CONTRIBUIÇÕES PARA A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO 20 6.0 HENRY FORD 21 6.1 BIOGRAFIA 21 6.2 CONTRIBUIÇÕES PARA A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO 22 7.0 LAURENCE HENRY GANTT 23 7.1 BIOGRAFIA 24 7.2 CONTRIBUIÇÕES PARA A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO 26 8.0 JAMES MILL 27 8.1 BIOGRAFIA 27 8.2 CONTRIBUIÇÕES PARA A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO 29 9.0 LINDALL F. URWICK 30 9.1 BIOGRAFIA 31 9.2 CONTRIBUIÇÕES PARA A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO 32 10.0 ROBERT OWEN 32 10.1 BIOGRAFIA…

visão dos homens que construíram a base da gestão organizacional moderna. Disponível em: <https://www.google.com.br/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0CB4QFjAA&url=http%3A%2F%2Fwww.fapam.edu.br%2Frevista_old%2Fartigos2010%2Fh%2520Maia%252085-98.PDF&ei=J4w2VbuVCpSmyATx-oH4Bg&usg=AFQjCNGG-W_7htaZzeKME-zsKBgKHxbwpg&sig2=ccLDY3-K1upDV--J_kpCTw&bvm=bv.91071109,d.aWw> Acesso em 21 de abril de 2015. 2. Dados sobre a Obra Objetivo Geral do Trabalho: Analisar de…

DISCIPLINA: NOÇÕES DE ORGANIZAÇÕES, SISTEMAS E MÉTODOS. SÍNTESE: “AS PRINCIPAIS TEORIAS” Acadêmica: Angelícia Cyntia Carioca Boa Vista-RR, 28 de Agosto de 2014. TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA Principal Pensamento Esse modelo de administração procurava uma forma de elevar o nível de produtividade, fazendo com…

1. Principais ideias desenvolvidas por Taylor? O “Pai da Administração Científica” por propor a utilização de métodos científicos cartesianos na administração de empresas. Seu foco era a eficiência e eficácia operacional na administração industrial, forma eles: * Em relação ao desenvolvimento de pessoal e seus resultados, acreditava que oferecendo instruções sistemáticas e adequadas aos trabalhadores, ou seja, treinando-os, haveria possibilidade de fazê-los produzir mais e com melhor…

para se certificar de que está sendo realizado de acordo com a metodologia estabelecida e dentro da meta. • Princípio da execução – distribuir as atribuições e responsabilidades para que o trabalho seja o mais disciplinado possível. A teoria proposta por Taylor e que causou uma verdadeira revolução no sistema produtivo seguiu sendo aperfeiçoada ao longo dos anos apesar das críticas e é sem dúvida alguma a precursora da Teoria Administrativa. Contribuíram para o desenvolvimento da…

desenvolvimento, satisfação pessoal e no pessoas e Rosabeth M. Kanter reconhecimento empowerment Inovação, empowerment e fatores culturais da globalização Mudanças Peter Senge Adaptação empresarial à complexidade e mudanças organizacionais Richard Pascale Estrutura dos 7 S Qualidade W Edwards Deming Gestão da qualidade Joseph M Juran Qualidade como foco empresarial e individual Liderança Warren G Bennis ad hocracias, liderança e relações de grupos Diversidade cultural e…

respectivos critérios de desempenho administrativo que determinam sua existência. Trata-se de um tema controvertido, pois a literatura especializada sobre a matéria revela uma indefinição terminológica e semântica generalizada. Com efeito, é comum confundir-se eficiência com eficácia; eficácia com efetividade; efetividade com relevância. Reconhecidos dicionários afirmam que eficaz é sinônimo de eficiente, ao mesmo tempo em que asseguram que efetivo equivale a eficaz. Tradutores de…

administração. O objetivo deste trabalho é o conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre a teoria científica para administração, abordaremos duas questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. Uma questão proposta é o estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração moderna das empresas, que…