A vida psíquica nas organizações

A vida psíquica nas organizações: teorias fundamentadas na psicanálise. O indivíduo nos estudos organizacionais Diversos estudos vêm sendo realizados considerando as contribuições da psicanálise na análise organizacional. Conceitos de Freud contribuem com a gestão das organizações evidenciando aspectos inconscientes da conduta social que são negligenciados por outras abordagens teóricas. Conforme Motta e Freitas (2000), a psicanálise auxilia na investigação da natureza da dominação e de outras patologias que afetam os indivíduos nas organizações. Na ausência de um legítimo projeto de vida e de sociedade, os indivíduos tendem a projetar seus ideais nas organizações, como se estas pudessem prover tanto a identidade social como a individual. Assim, as empresas posicionam-se como referência total para a sociedade e os indivíduos, quando deveriam circunscrever-se ao papel que lhes é devido. Davel e Vergara (2001) afirmam que a compreensão da subjetividade pelos gestores é de grande importância, pois, consequentemente se tem o aperfeiçoamento da atuação profissional, gerando assim maior produtividade e qualidade, além do desenvolvimento de um ambiente de trabalho mais criativo e adequado às inquietações humanas. Conforme Enriquez (1997), a perspectiva estratégica foi adotada pelas organizações em troca da perspectiva tecnocrática, e consequentemente se tem a afetividade direcionada para a excelência. A organização mobiliza a força combativa dos indivíduos e estimula…

Explorando a Caverna de Platão – As Organizações vistas como Prisões Psíquicas AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO PRISÕES PSÍQUICAS A razão para este título e para podermos afirmar que as organizações são fenómenos psíquicos, baseia-se no sentido de que são processos conscientes e inconscientes que criam e mantêm as organizações como tais com a noção de que as pessoas podem, na verdade, tornar-se confinadas ou prisioneiras de imagens, ideias, pensamentos e acções que esses processos…

Reges RESENHA DESCRITIVA Barreiras Dezembro – 2013 Analise Temática Tema Geral: As organizações Tema específico: As organizações vistas como prisões psíquicas Problemática: O que significa ver as organizações como prisões psíquicas? Tese: Ver as organizações como prisões psíquicas significa evidenciar as forças da metáfora, negligenciando suas limitações (o modo de ver torna-se o modo de não ver) com ênfase na personalidade.…

Índice Introdução …………………………………………………………...……...………….. Página 2 1a. As organizações Segundo a Metáfora da Prisão Psíquica ….………...…...… Página 4 Explorando a Caverna de Platão ……………..………………..…….………….. Página 4 A Armadilha das Formas Assumidas de Raciocínio ……………....………….. Página 5 Organização e Inconsciente ……………………………………...……………… Página 6 Organização e Sexualidade Reprimida ………………..…….…………………. Página 7…

Trabalho de TGA AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO PRISÕES PSÍQUICAS Grupo:André, Douglas, Mayra, Paulo Vitor As organizações vistas como Prisões Psíquicas Os seres humanos possuem uma inclinação toda especial para caírem nas armadilhas criadas por eles mesmos. Essas armadilhas são chamadas de prisões psíquicas. Esta metáfora combina a ideia de que as organizações são fenômenos psíquicos, no sentido que são processos conscientes e inconscientes que as criam e as…

Macroanálise nas Organizações Imagens da Organização - Gareth Morgan 14/11/2013 FACIG – Faculdade de Ciências Humanas e Sociais de Igarassu Administração de Empresas Explorando a Caverna de Platão as Organizações Vistas como Prisões Psíquicas Adriano Daielly Anjos Danielly Anjos Fabiana Soares Maielly Leite Tarciana Gomes Igarassu 14 de Novembro de 2013 Introdução Platão, através do Mito da Caverna, mostra…

Explorando a Caverna de Platão Organizações vistas como Prisões Psíquicas De acordo com texto podemos considerar que a organização tem sido como sistemas prisioneiros de seus próprios pensamentos e ações. As organizações nem sempre tem consciência de seus atos, onde compreendemos que as forças psíquicas podem agir nas organizações com ações que encorajam ou bloqueiam a inovação. Podendo reagir também como forças inconscientes fazendo com que as pessoas resistam à mudança…

Explorando a Caverna de Platão: As Organizações Vistas como Prisões Psíquicas Examinaremos neste capítulo, como os seres humanos têm o poder de cair em armadilhas criadas por eles mesmos, explorando a noção de organizações como prisões psíquicas. Essa idéia de prisão psíquica foi explorada na famosa alegoria da caverna de Platão em que Sócrates discute as relações entre aparência, realidade e conhecimento. A alegoria descreve uma caverna subterrânea onde os seus moradores conhecem…

No capítulo 7 ‘’As organizações vistas como prisões psíquicas’’, do livro Imagens da organização, o autor Gareth Morgan, relata como são as prisões psíquicas, ou armadilhas, criadas pelos seres humanos contra si mesmo, e como elas nos tornam prisioneiros de nossas próprias ideias, pensamentos e até mesmo ações. Morgan conta como são essas prisões, que conseguem afetar as pessoas ou ate mesmo, um grupo delas em seus locais de trabalho, como por exemplo, uma organização que se foca em um…

As organizações vistas como Prisões psíquicas Neste capitulo é explorado as organizações com prisões psíquicas, dizendo que “são processos consciente e inconscientes que as criam e as mantém como tais, com a noção de que as pessoas podem, na verdade, tornar-se confinados ou prisioneiras de imagens, idéias, pensamentos e ações que esses processos acabam por gerar.” Como foi demonstrado por Platão na alegoria da caverna, quando é mostrado para nos o certo e que aquilo é o que pensamos…