Vida Executiva E Stress

processos, esse modelo se diferencia do modelo da gestão das empresas google e facebook, pois as mesmas oferecem aos colaboradores a chave para gerar a eficiência dos resultados, nos dias de hoje que é a motivação, através de investimentos na qualidade de vida das pessoas, uma hierarquia horizontal, horários flexíveis de trabalho, provendo uma comunicação efetiva, com espaço para liberdade de ideia dos colaboradores. 03. Para responder a questão 03 leia os fragmentos a seguir que…

e na divulgação. A psicoeducação pode ser definida por um conjunto de abordagens orientadas por duas vertentes: ajudar os doentes e os seus familiares a aprender o que precisam sobre a doença mental e as formas como lidar com a mesma; diminuir o stress familiar e providenciar suporte social e encorajamento, permitindo uma focalização no futuro. Sendo assim, a abordagem psicoeducativa tem dois objectivos fundamentais: conseguir os melhores resultados clínicos e funcionais para a pessoa…

imediatamente antes da lesão, por ter recuperado a consciência, ou durante um intervalo de lucidez entre a lesão eo início do PTA. Como resultado, a recente controvérsia surgiu sobre se a lesão grave na cabeça e amnésia exclui a possibilidade de transtorno de stress pós-traumático (TEPT) sintomas. Em um estudo realizado por McMillan (1996), os pacientes relataram "janelas" de experiência, em que uma perturbação emocional foi suficiente para provocar PTSD. Recuperar essas "janelas" de…

gerando assim funcionários desmotivados, onde são tratados com desprezo e não vendo o seu valor devidamente reconhecido, normalmente estão com stress e falam mal de seus patrões. São trabalhadores totalmente desmotivados. As empresas como a IBM, o Facebook e o Google, se abrem para o mercado pensando no melhor desempenho e na melhor qualidade de vida de seus funcionários, deixando-os que expressem suas idéias, participem dos processos de produção e apresentem soluções para um mercado…

neurobiológico, que atinge mais de 6% da população, com três características principais: desatenção , impulsividade e hiperatividade (a hiperatividade pode ser apenas mental). O baixo funcionamento do córtex pré-frontal compromete as FE ( funções executivas) do cérebro , responsáveis pelo planejamento , observação , mudança de rota caso necessário , manutenção da atenção e do autocontrole do comportamento. A disfunção é crônica, herdada na grande maioria das vezes , daí sua presença…

Trânsito: Estresse e Qualidade de Vida no Trabalho de Fiscais ¹Renata Furtado Vianna-Sampaio, ²Maria Nivalda de Carvalho-Freitas Introdução Segundo o Código de Trânsito Brasileiro, instituído pela lei 9503 de 23 de setembro de 1997, compete aos órgãos e entidades executivos de trânsito dos Municípios, no âmbito de sua circunscrição, dentre outras atribuições, “(...) executar a fiscalização de trânsito, autuar e aplicar as medidas administrativas cabíveis, por infração de…

O significado do trabalho para uma executiva: a dicotomia prazer e sofrimento The meaning of work for an executive: the pain/pleasure dichotomy C l ér i a D o n i z e t e d a S i lva L o u r e n ço * Pat r i c i a Apa r e c i d a F e r r e i r a ** M o z a r J o s é d e B r i t o *** Resumo Nos estudos sobre o trabalho, em diferentes áreas do conhecimento, é possível encontrar pesquisas que apontam a dimensão negativa deste como causador de sofrimento, esforço e dor. Contudo,…

Sumário 1- Introdução 2- A Atuação do Pedagogo Empresarial e a Qualidade de Vida do Trabalhador 3- Impactos que Podem Causar Numa Organização Quando Há Estresse 4- Conclusão 5- Referências Biográficas INTRODUÇÃO Todos nesta vida experimentamos perdas desde o período gestacional, justamente para aprendermos lhe dar com a vida. Não podemos ganhar tudo nesta vida , mas estar vivo é maravilhoso. Ter dores é realmente ruim,…

déficits cognitivos podem ser identificados em jovens que virão desenvolver a doença, antes do estabelecimento dela, denominado de pródromo. Esses sinais prodrômicos da esquizofrenia comprometem a memória verbal, a memória de trabalho e outras funções executivas. Diversos estudos foram realizados e comprovados que mesmo quando criança os pacientes já apresentavam déficits cognitivos muito antes do desenvolvimento do transtorno e que aqueles com parentes de primeiro grau diagnosticados…

motivado, ele também trabalha melhor e assim gera-se uma corrente de pessoas motivadas que trabalham exultantes e tornam o clima organizacional algo não só positivo, mas permanente. É importante lembrar que todos temos momentos de “stress”, nossos “abusos” e que cada um expressa diferentes formas de agir e pensar. E que nessa batalha para manter o clima organizacional harmonioso, muitos lideres passam pela atividade de gerenciar conflitos. Tendo os mesmos que direcionar…