Variável

Como o cenário macroeconômico impacta na decisão As variáveis macroeconômicas não predizem o futuro, mas nos darão indícios de como a economia deverá se comportar nos próximos anos, e seus impactos no setor da construção civil. Algumas afetam mais intensamente como déficit habitacional, volume de credito, renda per capita, mão de obra, e o PIB e é a partir de sua analise que responderemos a questão apresentada. Estaremos analisando o tema a partir de quatro macromercados, este por…

Remuneração variável Na legislação trabalhista, as gratificações pagas aos empregados são descritas como um ato de liberalidade do empregador, visando o reconhecimento, a motivação individual ou atendendo a uma estratégia da corporação. Esta é a regulamentação prevista no parágrafo 1º, do artigo 457, da CLT: da natureza salarial. Esta liberdade jurídica pode e tem sido cada vez mais usada como integrante do planejamento estratégico das empresas, já que este procedimento é livre o…

VARIAVEL TECNOLOGICA visando aTecnologia CENARIO PESSIMISTA Com a queda na demanda de produtos, as empresas deixam de investir em tecnologia, ficando assim um mercado competitivo geral para todos CENARIO REALISTA Quando o capital da empresa aumenta, ela melhora a sua forma de usufruir da tecnologia e a cada dia disponibiliza melhores produtos. CENARIO OTIMISTA Passam a investir no fator da sobrevivência do mercado altamente competitivo. VARIAVEL ECONOMICA visando a…

Variáveis PCO TREINAMENTO “... O funcionário recém-contratado desenvolve suas funções na prática e no dia-a-dia, e assim suas tarefas começam a ser desenvolvidas. A empresa procura sempre optar em contratar profissionais que demonstram interesse em seguir carreira profissão de Engenharia e que queiram realmente se especializar na área, facilitando de certo modo o interesse em aprender e se dedicar aos treinamentos e conhecimentos passados...” REMUNERAÇÃO “... A empresa hoje fornece a todos

Declaração de Variáveis * Um algoritmo, posteriormente um programa, recebe dado precisam ser armazenados no computador para serem utilizados no processamento; * Esse armazenamento é feito em memória; * Uma variável representa uma posição de memória possuída nome, tipo e valor, cujo conteúdo pode variar durante a execução de um programa. * Exemplos * Numero 1: real * Nome: Caractere * Nº1, nº2: inteiro * Condição: Lógico Comando de Atribuição…

negociação temos três variáveis básicas: Poder, Tempo e Informação. Constantemente essas variantes controla o processo e continuamente avança todas os suas metas, portanto assim podemos caracterizar que estas variáveis tem o poder em um negócio. Este Poder não deve tornar-se necessariamente entendido como uma força ou como uma superioridade no pior dos casos, mas também pode ser entendido como uma situação, que venha ser instantânea ou não, incluso no ambiente da negociação. .A variável…

Variáveis de origem econômica * O surgimento de uma nova Classe Média que consome mais produtos de beleza A nova classe C brasileira representa o maior percentual de consumidores de produtos de beleza, cosmético e higiene pessoal. Segundo pesquisa realizada pelo Data Popular em 2010 53,73% dos consumidores totais de perfumes eram pertencentes à esse estrato social. É considerado concernente à Classe C àqueles que possuem renda mensal de três a cinco salários mínimos. O aumento…

Remuneração Variável Palavras - Chave: Gestão de Pessoas; Remuneração. O que é Remuneração Variável? Definição: Remuneração por Resultados é o retorno financeiro para os funcionários, dependente no tempo e no valor, do atingimento de resultados. Por que Remuneração Variável? Internalizar estratégia no negócio – Comunicar “O que”, “Por que” e “Como” Alinhar esforços para alcançar meta comum – “ Todos remando em uma direção Balancear custos fixos e variáveis…

Publicado em: 19/09/2011 Hoje a remuneração variável é uma realidade e está presente em diversas empresas que desejam atrair empregados de alta performance para manter-se competitiva nessa aldeia global, interligada e conectada. O papel das pessoas da área de Recursos Humanos precisa sair do burocrático e operacional e passar para o estratégico. Precisamos trabalhar as Relações Humanas para o Trabalho, nesse processo, a ênfase recai nas pessoas e não nos processos, são as pessoas…

TRABALHO EM GRUPO - REMUNERAÇÃO VARIÁVEL EMPRESA “VEM QUE TEM” A empresa “Vem Que Tem” é uma grande loja de material elétrico do interior do Paraná. O mercado atendido se divide em 40% para reposição em instalações diversas e 60% para construção. A quase totalidade das vendas para a construção é realizada por intermédio de profissionais eletricistas cuja finalidade é compensada por indicações da loja aos seus clientes. A empresa vinha há cerca de dois anos pagando…