VARIAVEIS PCO

Variáveis PCO TREINAMENTO “... O funcionário recém-contratado desenvolve suas funções na prática e no dia-a-dia, e assim suas tarefas começam a ser desenvolvidas. A empresa procura sempre optar em contratar profissionais que demonstram interesse em seguir carreira profissão de Engenharia e que queiram realmente se especializar na área, facilitando de certo modo o interesse em aprender e se dedicar aos treinamentos e conhecimentos passados...”
REMUNERAÇÃO “... A empresa hoje fornece a todos os colaboradores contratados benefícios, tais como: Vale Transporte mensal estabelecido por lei, Vale Refeição no valor de R$25,00 (Vinte e Cinco Reais) por dia útil, Seguro de Vida e Assistência Médica, e todos estão previstos na convenção coletiva. Único benefício descontado em folha em comum acordo com o colaborador (não previsto em lei) é a Assistência Médica, que tem um valor simbólico de R$1,00 (Um Real), para manter uma melhor opção de plano: o empresarial padrão com apartamento. Lembrando que tem o programa de PLR e bonificações espontâneas...”
COMUNICAÇÃO INTERNA “... O empresário informa que na empresa existe o sistema portas abertas, onde a hierarquia é horizontal e todos tem acesso aos Diretores e outros departamentos livremente. Algumas ferramentas utilizadas internamente na empresa para comunicação são: o Evernote, Webmail e Outlook, onde todos tem acesso à mesma informação...”
FERRAMENTAS E SISTEMAS “...O empresário afirma que utiliza softwares específicos para o ramo de engenharia, como os de cálculos de projetos, e o software mais utilizado na empresa é o Navis, e nele são inseridas todas as informações do Administrativo, Financeiro, Comercial e Projetos...”
LIDERANÇA “... O sistema de Liderança na Grifa Engenharia ainda possui muitas pontas soltas, onde ainda há uma liderança muito pessoal e não profissional, dentro das áreas. Pois existem alguns colaboradores que percebem a fraqueza de seus lideres e se beneficiam disso de forma destrutiva, para