Valores Implicitos Na Empresa

utilizada deste fator, a produtividade média da mão-de-obra e o capital. 4-Quando uma empresa tem CMg acima da receita, a tendência é que seus lucros extraordinários cheguem a zerar, neste caso o empresário diminuirá a produção, pois cada unidade adicional que deixa de ser fabricada aumenta seus lucros. Ao contrario quando a receita for maior que o custo ela maximiza seus lucros e quando em longo prazo atraem novas empresas, aumentando assim a oferta de produtos, havendo um acumulo de…

proporcionais na demanda. Por exemplo, aumento de 10% na renda gera aumento de 30% na demanda. Se refere a coisas de luxo como por exemplo uma viagem carro ou barco, tem relação com a receita elevada de um dado consumidor A Oferta representa o Lado das empresas As empresas buscam maximizar o seu lucro, a curva da oferta se desloca positivamente para direita à medida que o preço e quantidade demanda amentam. P Q Segundo a lei da oferta: A oferta de um produto aumenta se…

LTN – Título Público  Letra do Tesouro Nacional – LTN (Pré)  Características: ◦ É um título escritural, nominativo e negociável; ◦ É um título pré-fixado sem cupom, com os juros a serem pagos implícitos no deságio do título, quando este é negociado; ◦ O resgate é o valor de face do título (valor fixo); ◦ O prazo é determinado pelo Ministério da Fazenda (Tesouro Nacional) e são de 6, 12 e 24 meses. Para prazos maiores o mercado utiliza NTN-F; ◦ A taxa de juros implícita na LTN é uma…

INTRODUÇÃO Pode-se definir endomarketing como o conjunto de ações focadas no público interno e que tem como objetivo maior conscientizar funcionários e chefias para a importância do atendimento de excelência ao cliente. O termo e conceito que ele traz implícito não têm sido aceitos com muita tranqüilidade pelo mercado por pelo menos duas razões, uma de caráter corporativo e outra essencialmente filosófica, ideológica ou doutrinária. Os especialistas, sobretudo os profissionais de…

ia contra a mecanização do trabalho proporcionado pelo advento da Revolução Industrial. Mais valia O conceito foi desenvolvido pelo Alemão Karl Marx (1818-1883). Marx considerava que a mais-valia é o valor que o trabalhador assalariado cria acima do valor da sua força de trabalho. Esse valor, que se pode definir como sendo o trabalho não pago ao funcionário, é apropriado pelo capitalista. A mais-valia é portanto a base da acumulação capitalista. Exército industrial de reserva é um…

A cultura organizacional A cultura organizacional é a cultura em seu sentido antropológico existente em uma organização. Uma empresa é composta essencialmente por pessoas, que estas devem ser batizadas por sua cultura organizacional. Esta por sua vez consiste nas crenças, valores, regras de conduta, morais e éticas, e ainda pelos princípios e políticas de gestão implantadas pela organização. A cultura influencia todos os membros dessa organização como diretrizes e premissas para guiar seus

Como veremos adiante, a Cultura Organizacional de nada tem haver com esses dois significados. A cultura organizacional é a cultura em seu sentido antropológico existente em uma organização composta por práticas, símbolos, hábitos, comportamentos, valores éticos e morais, além de princípios, crenças, políticas internas e externas, sistemas, jargão e clima organizacional. A cultura influencia todos os membros dessa organização como diretrizes e premissas para guiar seus comportamentos e…

Cada empresa que compete em uma indústria tem uma estratégia, explícita ou implícita. O desenvolvimento da estratégia explícita é por meio de planejamento já o desenvolvimento implícito se dá por atividades de várias atividades de departamentos funcionais da empresa, que tendem a se desenvolver separadamente. A soma de resultados de departamentos dificilmente é a melhor estratégia. Ênfase no planejamento é um reflexo de que o desenvolvimento explícito traz benefícios significativos,…

] SUMÁRIO Y 1 YINTRODUÇ 2 FLUXO DE CAIXA COM AS INFORMAÇÕES COLETADAS NA EMPRESA..4 3 A IMPORTÂNCIA DO FLUXO DE CAIXA..........................................................7 3.1 CUSTOS DE OPORTUNIDADE: CONCEITO E EXEMPLOS.....................8 3.2 ORÇAMENTOS EMPRESARIAIS: CONCEITO E EXEMPLOS..........................9 3.3 PAYBACK DESCONTADO: CONCEITO E EXEMPLOS..................................10 3

Questionário Online - Tentativa 1 Nota: 8 (oito) Question 1 Notas: 2 As empresas se comportavam como sistemas abertos. De acordo com essa abordagem, toda empresa é uma estrutura unificada de subsistemas inter-relacionados sujeitos à influência do ambiente. O crescimento e a sobrevivência da empresa estão relacionados à capacidade com que os subsistemas conseguem atender às exigências do ambiente. Dentre as características da Nova Organização que se delineia na atualidade,…