Técnicas De Recrutamento

Conceito de recrutamento de pessoas É um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização sendo basicamente um sistema de informação. Como é feito o recrutamentoO recrutamento é feito de acordo com as necessidades presentes e futuras de recursos humanos da organização onde uma equipe de treinadores serão capazes de fornecer a organização um número suficiente de pessoas necessárias à consecução…

possibilita o levantamento sistemático dos meios e a definição de procedimentos necessários para a execução de tarefas, aliados à adequação de custos e oportunidades. Recrutamento e selecção O recrutamento e selecção embora constituam um processo contínuo são conceitos diferentes com fronteiras entre si. De um modo geral, o recrutamento consiste na procura e atracção de candidatos para uma determinada função, enquanto selecção consiste na escolha e tomada de decisão do candidato que…

Faculdade de Sergipe Administração com habilitação em recursos humanos Renata Ribeiro Rodrigues Recrutamento externo de pessoal sob o ponto de vista de Idalberto Chiavenato e George T. Milkovich & John W. Boudreau. Aracaju 2005 Renata Ribeiro Rodrigues Recrutamento externo de pessoal sob o ponto de vista de Idalberto Chiavenato e George T. Milkovich & John W. Boudreau Monografia apresentada à disciplina Metodologia do Trabalho Científico como prérequisito parcial para…

RECRUTAMENTO e SELEÇÃO O termo recrutamento tem sua origem na área militar. Na vida empresarial, o recrutamento é um convite, mas sem o comparecimento obrigatório. A finalidade do recrutamento é atrair candidatos para a empresa. Para tanto, o recrutamento deve ter em foco quais as oportunidades estão em aberto na empresa, identificar onde estão situados os candidatos, verificar como informá-los da oportunidade de trabalho que a empresa oferece interessá-los e atraí-los a comparecer à empresa

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: REFLEXÃO E PRÁTICA TÓPICOS ABORDADOS: * FONTES DE RECRUTAMENTO * PESQUISA INTERNA DAS NECESSIDADES DE RH * PESQUISA EXTERNA DE MERCADO * O PROCESSO DE RECRUTAMENTO * MEIOS DE RECRUTAMENTO * MÉTRICAS PARA O RECRUTAMENTO RECRUTAMENTO DE PESSOAL Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar um sistema de informação por meio do qual a organização divulga…

O Recrutamento O recrutamento consiste na procura e atração de talentos para uma determinada função dentro da empresa, enquanto a seleção é a escolha, ou tomada de decisão sobre o candidato que ocupará o cargo disponível. Recrutamento e seleção Recrutamento A primeira parte é a elaboração da descrição de funções e do perfil do profissional desejado, com o objetivo de encontrar a pessoa certa para o lugar certo. Dizemos o processo é como se fosse um funil, amplo e aberto no começo,…

Fontes de Recrutamento As fontes de recrutamento são as áreas do mercado de recursos humanos exploradas pelos mecanismos de recrutamento. Em outros termos, o mercado de recursos humanos apresenta fontes de RH diversificadas que devem ser diagnosticadas e localizadas pela empresa, que passa a influenciá-las, através de uma multiplicidade de técnicas de recrutamento, visando atrair candidatos para atender às suas necessidades. São dois os tipos de recrutamento: o externo e o interno.…

Introdução………………………………………………………………………………………………….. Recrutamento…………………………………………………………………………………………. OBJECTIVOS DO RECRUTAMENTO………………………………………………………. Fontes de recrutamento………………………………………………………………… A estratégia de recrutamento ………………………………………………… Técnicas de recrutamento …………………………………………………………. Recrutamento interno ………………………………………………………………………….. Vantagens do Recrutamento interno…………………………………………… Desvantagens do Recrutamento interno………………………………….. Recrutamento…

Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos e oferecer competências para a organização. O recrutamento requer um cuidadoso planejamento, que constitui uma seqüência de três fases: 1º- O que a organização precisa em termos de pessoas; 2º - O que o mercado de RH pode oferecer; 3º - Quais as técnicas de recrutamento a aplicar. Fontes de…

funções necessárias; ▪ substituição de postos; ▪ vegetativo sem plano de expansão; ou ainda, ▪ modelo integrado que junta todas as alternativas anteriores. Recrutamento e seleção O recrutamento e seleção embora constituam um processo contínuo são conceitos diferentes com fronteiras entre si. De um modo geral, o recrutamento consiste na procura e atracção de candidatos para uma determinada função, enquanto seleção consiste na escolha e tomada de decisão do candidato que…