Transporte Publico Assedio Sexual

impactar no desenvolvimento das mesmas. Os temas responsabilidade social assédio moral/sexual, ética, saúde e segurança do trabalho também foram alvo de estudo. ETAPA 1 Empresa escolhida para o estudo. O grupo Proteção total, iniciou suas atividades, em São Bernardo do Campo, em 1976, acumulando ao longo dos 37 anos, uma vasta experiência na prestação de serviços de Transporte, Tratamento e Custódia de Valores; Gestão de ATM…

ampliação dos equipamentos públicos (escolas, hospitais, museus, etc.). Abertura das escolas públicas aos finais de semana. b) Cultura, arte e lazer : Incentivo a cooperativas e coletivos de cultura. Descriminalização e visibilidade para as expressões culturais da juventude da periferia. Ampliação e expansão de eventos culturais gratuitos. c) Transporte: Tarifa zero para todos e todas! Transporte é um direito, e não mercadoria: pela estatização do transporte público!…

COMETIDA. Comete falta o empregado que compareça ao trabalho com sintomas de embriaguez. Será necessariamente grave essa falta, caso a função precípua do obreiro seja a de motorista. Gravíssima tornar-se-á mormente se a condução dirigida for de transporte coletivo. É que nesses dois últimos casos, o bem potencialmente afrontado não é apenas do empregador, mas de terceiros e da comunidade em geral.” (TRT/3ª Reg., RO-1214/94, DJ 07.05.94, J. Maurício José Godinho Delgado, Ac. 5ª T.)…

comercial, ou que possam ser revelados publicamente sem causar constrangimento à empresa e ao profissional. Substâncias Ilícitas/Álcool • Como hábito prejudicial à saúde, o fumo deve ser evitado em locais públicos e proibido sua utilização em recintos fechados como auditórios, reuniões, transportes coletivos. Em algumas localidades, o fumo é disciplinado por normas legais. Todos os fumantes, devem respeitar essas normas. • O uso de bebidas alcoólicas no local de trabalho é proibido e…

profissionais no exercício de seu trabalho. O código de ética profissional é elaborado pelos Conselhos, que representam e fiscalizam o exercício da profissão. Assédio sexual O assédio sexual no ambiente de trabalho consiste em constranger colegas por meio de cantadas e insinuações constantes com o objetivo de obter vantagens ou favorecimento sexual. Essa atitude pode ser clara ou sutil; pode ser falada ou apenas insinuada; pode ser escrita ou explicitada em gestos; pode vir…

Histórico: Razão Social: Loginter Transportes Eireli Nome de Fantasia: Trans-Uber Transportes Ltda Ramo de Atividade: Transportes De Cargas e Encomendas Urgentes especializada em Medicamentos e perfumarias. Endereço: Av. Morum Bernardino, 1315 – Roosevelt – Uberlândia, MG. Diretor: Claudio Oudack De Almeida. Fundada em 1984 a TRANS-UBER é uma empresa que vem se destacando no mercado pela sua dedicação na prestação de serviços no transporte de cargas e…

trabalho; Contrato Individuais de Trabalho; Organização Sindical; Convenções Coletivas; Férias Fiscalização; Justiça do trabalha e processo trabalhista. 3-Cite quais são os direitos impostos por lei as empresa a concederem aos trabalhadores? -Vale-Transporte. -Férias de 30 dias com acréscimos de 1/3 do salário; -FGTS: depósito de 8% do salário em conta bancária a favor do empregado; - Aviso prévio de 30 dias, em caso de demissão; - Garantia de 12 meses em casos de acidente; e…

vagões especiais para mulheres em trens e metrô nos horários de pico? Em vagões de trens e metrôs, bem como em outros transportes coletivos, é notório que as mulheres sofrem abusos de homens que, utilizando de sua força física e má-fé, praticam atos de caráter duvidoso, quase todos tipificados pelo Código Penal. Preservar vagas especiais para mulheres em transportes públicos é um procedimento diferenciado que se justifica, porquanto, a pretensão é assegurar o direito das mulheres à…

............................................................................... 34 Aula 29 – Imposto de Renda - IR................................................................................................................ 36 Aula 30 – Vale Transporte .......................................................................................................................... 38 Aula 31 – Salário Família ............................................................................................

26/5/2011 Gestão da Folha de Pagamento e Benefícios Prof. Ms. André Araújo de Oliveira Aspectos jurídicos dos benefícios na gestão de pessoal Proposta do Tema 1 2 3 Conhecer benefícios na gestão de pessoal; Compreender práticas tidas como Assédio Moral; Abordar cada um dos itens ensejadores da demissão do empregado por justa causa. Salário em Utilidades Contrato/ costume; Alimentação, habitação, vestuário; Requisito importante: habitualidade; Bebidas alcoólicas,…