Trabalho microlins

MICROLINS – EDUCAÇÃO & PROFISSÃO TRABALHO ROTINAS ADMINISTRATIVAS MODULO II – PRÁTICA DE RECURSOS HUMANOS NOVEMBRO 2012 SÃO MATEUS - ES AULA 3 EXERCÍCIOS 1. Para que servem as Dinâmicas de Grupo? Resp.: A dinâmica tem como objetivo fazer com que os candidatos vivenciem situações do dia-a-dia, demonstrando se possuem as características necessárias para a vaga. 2. A seleção de candidatos é feita por: ( ) Aparência do candidato ( ) Pelo currículo sem experiência ( x ) Por eliminação de perfis de candidatos que não atendem o perfil da vaga ( ) Pela cor da roupa do candidato ( ) Nenhuma das alternativas 3. Quais os principais documentos exigidos para contratação? Resp.: DOCUMENTOS ORIGINAIS (1 foto 3x4, carteira de trabalho profissional, atestado médico) COPIA (CPF, RG, titulo de eleitor, carteira de reservista, certidão de casamento, certidão de nascimento de filhos menores de 14 anos). 4. Quantos dias um trabalhador pode ficar sem registro? Resp.: Nenhum dia. 5. O que é prontuário do empregado? Resp.: O arquivo de documentos relacionados a ele, no período em que trabalha ou trabalhou na empresa. 6. Como deve ser a pessoa que faz a seleção de candidatos? Resp.: Muito bem capacitada, com paciência, sensibilidade e visão de alguém que se dedica a lidar com pessoas. 7. Em poucas palavras, defina o que entendeu por ética e “jeitinho brasileiro”: Resp.: 8. O que é proatividade?…

................................... 02 TABELAS DE IP´S............................................................................................................................ 03 ANALISE FINANCEIRA................................................................................................................. 04 MÃO DE OBRA................................................................................................................................. 05…

pois, afinal, cinco centavos também era dinheiro. No entanto, quando voltaram no dia seguinte e começaram a gritar novamente, o alfaiate só lhes deu um centavo. - Por que só vamos ganhar um centavo hoje? – protestaram. - Porque hoje só tenho isso. - Mas anteontem ganhamos dez centavos e ontem ganhamos cinco. Isso não é justo senhor. - É pegar ou largar. Daqui não sai mais nada! - E o senhor acha que a gente vai chamá-lo de “Judeu” por um centavo? - Então não chamem! …

de bem com todos os funcionários, saber lidar com cada um. Ser amigo de todos, fazer elogios sempre, estar de bom humor e não trazer problemas de fora para dentro da empresa. Saber diferenciar vida pessoal de profissional, mantendo assim um bom relacionamento com todos os funcionários. Três pontos negativos na empresa: 1- A empresa deve manter mais contato físico com seus funcionários, já que 7 são vendedores externos e só aparecem na empresa uma vez ao dia pela manhã. 2-…

MICROLINS Formação Profissional ROTINAS ADMINISTRATIVAS TRABALHO DE DESENVOLVIMENTO PRÁTICO MT ESTILOS LTDA COMPONENTES (EQUIPE): Matheus Thais ENDEREÇO: Rua: José Manuel de Oliveira, 120. Bairro: Centro CEP: 06730-000 vargem Grande Paulista – SP CNPJ: 09.258.369/0001-70 Telefone: (11)4158-1234 Site: www.mtestilos.com.br E-mail: mtestilos@.com.br PRODUTOS COMERCIALIZADOS: ROUPAS, ACESSÓRIS, CALSADOS E PERFUMES. …

A Microlins, nascida em 1991 na cidade de Lins, no interior de São Paulo, transformou-se na maior empresa de cursos profissionalizantes do País. Presidida por Carlos Martins, a rede é hoje referência no segmento de educação profissionalizante e conta com mais de 740 franquias localizadas em todo o território nacional. Segunda a Associação Brasileira de Franchising (ABF), a Microlins está entre as 15 maiores franqueadoras do país. Com mais de 20 anos de história e 17 de sistema de…

1. INTRODUÇÃO Em nosso trabalho foram feitas análises comparativas de duas empresas. A empresa Sindiônibus - Sindicato das Empresas de transporte de Passageiros do Estado do Ceara, que presta serviços ao transporte urbano e metropolitano e a empresa Microlins - Educação e Profissão, que atua na área de educação e encaminha seus alunos ao mercado de trabalho. Com base nas pesquisas, é possível observar a importância da amplitude de controle de cada departamento e suas estruturas.…

Nascida em 1991 na cidade de Lins, no interior de São Paulo a Microlins se transformou na maior empresa de cursos profissionalizantes do Pais. Focada no segmento de ensino da microinformática, a Microlins logo conquistou as principais cidades do Nordeste Paulista, instaland ai suas filiais. Tudo começou com alguns microcomputadores e uma turma de 15 alunos. Já com diversas unidades próprias operando com sucesso absoluto, a Microlins adotou o sistema de franquia para ampliação de sua…

MICROLINS FRANCHISIGN Cristiane Libardi da Silva Lyra Módulo:Comunicação e Gerenciamento de Marca Prof. Alexandre Hungria da Cunha SUMÁRIO 1 – APRESENTAÇÃO DA EMPRESA MICROLINS BRASIL 1.1 – Caracterização da organização 2 – Análise da Marca 2.1 As 5 fases do modelo de Brand Equity BRANDZ 2.2 Dimensões e suportes envolvidos 2.3 Arquitetura da marca 3 – Análises do comportamento do consumidor 3.1 – pela hierarquia das necessidades de…

7 9. PLANO DE ENDOMARKETING......................................................9 10. CONCLUSÃO................................................................................10 1. INTRODUÇÃO A Microlins, nascida em 1991 na cidade de Lins, no interior de São Paulo, transformou-se na maior empresa de cursos profissionalizantes do País. Presidida por Carlos Martins, a rede é hoje referência no segmento de educação profissionalizante e conta com mais de 740 franquias…