Trabalhos Feitos A Nova Lógica Das Organizações

SOBRE O TRABALHO, O TRABALHADOR E A TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: UMA LEITURA CRÍTICA Ana Cristina Batista-dos-Santos, Monique Fonseca Cardoso, Emanuelly Alves Pelogio, Inácia Girlene Amaral, José Arimatés de Oliveir O trabalho é, na maioria das vezes, pai do prazer. Voltaire Resumo O texto apresenta resultados de uma pesquisa sobre os construtos trabalho e trabalhador. Parte de duas questões mobilizadoras: (i) Quais os sentidos socialmente construídos e manifestos do construto…

objetivos. O Estágio atual da Administração • No nosso curso serão estudadas diversas teorias e seus diferentes enfoques • Cada teoria surge em resposta à algum problema enfrentado pelas organizações • Essas teorias nos ajudarão a saber onde estão os problemas das organizações e o que fazer para resolvê-los • De certa forma TODAS as teorias atendem às necessidades da organização e apresentam soluções aos problemas encontrados A matéria Fundamentos de…

fundamental ter na Administração de Recursos Humanos uma equipe bem capacitada com perfil interdisciplinar para atuar no recrutamento e na seleção e contratação desse profissional. O Recrutamento e Seleção de Pessoas têm como objetivo buscar no mercado de trabalho, indivíduos que se adéquem não só ao cargo disponível na organização como também a cultura da organização, sua missão e seus valores presentes e objetivos e projetados. Segundo Jaqueline Arruda (2009), Recrutamento de pessoas…

tecnologia da informação na sociedade, bem como as modificações resultantes de um modelo econômico que prega uma competitividade intensa, tem causado significativas mudanças na forma com que as organizações devem se estruturar e trabalhar com o conhecimento para desenvolver novos produtos, novos processos e novas formas organizacionais. As empresas que adotam abordagens bem-sucedidas à administração do conhecimento “selecionam seus alvos” identificando processos de alto retorno para os…

para a organização dos serviços públicos. O tema está vinculado à discussão da transdisciplinaridade, bem mais madura e antiga. A nosso ver, a intersetorialidade, ou transetorialidade, é uma expressão, no campo das políticas públicas e das organizações, da transdisciplinaridade tal como tem sido discutida no campo do conhecimento científico. Por isso, convém examinar um pouco mais atentamente a transdisciplinaridade, cujas raízes se fincam na teoria da complexidade. A…

organização, pois cada um faz do seu jeito, por determinados motivos e é isso que diferencia uma organização de outra, um país de outro... A cultura da organização pode ser estudada por uma pessoa que faça parte da mesma ou não. O primeiro não se baseia na lógica abstrata universal e sim numa interpretação mais subjetiva. Já no segundo é objetivo e observa as razões e os motivos pelos quais as pessoas fazem determinada tarefa ou como se comportam. Na administração a estratégia começou…

Nº21400908 Resumo O presente trabalho aborda a perspetiva de três autores sobre a mudança organizacional- Começamos por abordar o modo de como as organizações se orientam para sobreviver aos vários cenários a que estão sujeitos, tanto a nível interno como externo. Focalizando-nos mais nos aspetos internos, devido a resistência a mudança, que é visto como uns dos maiores desafios a ser debatido. Por fim faz-se um elo de ligação do entre os resumos feitos anteriormente com os…

Trabalho individual 1 – A estatística por meio da análise de probabilidade pode ajudar as empresas a preverem cenários em seus planejamentos? Sim. Sabendo que a Probabilidade considera modelos para estimar informações sobre instâncias, esse é um processo de dedução lógica e a Estatística considera informações sobre instâncias pra gerar um modelo para toda a população, constitui um processo de raciocínio indutivo. Planejamento deve haver em toda empresa independente do tamanho e ramo

VISÕES DE MUNDO PORTO ALEGRE 2013 DIFERENTES VISÕES DE MUNDO Trabalho apresentado às disciplinas de Geografia, Estudos Contemporâneos e História, ministrado pelos professores Mary Grace, Cristian e Jussara, para obtenção de nota interdisciplinar, do Colégio Estadual Professor Elmano Lauffer Leal. PORTO ALEGRE 2013 Apresentação Este trabalho apresenta as Visões de Mundo - Mecanicista, Econômica e Complexa - que estão competindo…

PONTIFICIA UNIVERSIDADE CATÓLICA CURSO: SISTEMAS DA INFORMAÇÃO DISCIPLINA: INTRODUÇÃO A GESTÃO EMPRESARIAL “REENGENHARIA” A Reengenharia, criada por Michael Hammer, é um sistema administrativo utilizado pelas organizações para se manterem competitivas no mercado e alçarem as suas metas, reformulando o seu modo de fazer negócios, suas atividades e tarefas ou processos. A reengenharia para Stair e Reynolds (2002, p.39) é vista como “redesenho de processos, envolve a readequação…