Trabalho Sobre Treinamento E Desenvolvimento Desenvolvimento Sustentavel E Saúde E Segurança

Cleonete Oliveira Barros RA: 1220814 Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 4º (Semestre) Taguatinga – DF 2012 RESUMO Este trabalho tem a intenção de trazer uma contribuição para a pesquisa e analisar a atuação de uma empresa específica na área de recursos humanos, em especial na área da saúde e segurança no trabalho, quanto ao treinamento e desenvolvimento utilizados para a capacitação de seus colaboradores, com a finalidade de comparar o conhecimento teórico com o…

Operador sustentável Criar valor em todo o ciclo de vida de nossas atividades é o nosso principal objetivo. Além de contribuir com o desenvolvimento sustentável das comunidades, regiões e países onde operamos, buscamos manter um relacionamento e um diálogo permanente e aberto com os nossos stakeholders. C ARAJÁS, BRASIL A Floresta Nacional de Carajás é uma das principais áreas de conservação ambiental no Brasil. Nossa operação no estado do Pará está inserida nessa…

programas de capacitação e desenvolvimento de seus funcionários visando a captação e retenção de talentos, além de criar oportunidades para crescimento profissional por meio da valorização de seus funcionários e estagiários. Com cerca de 7.000 funcionários na área de produção, a Companhia promove palestras e treinamentos estabelecendo metas como “zero incidentes”. Para a Alcoa acidentes não acontecem, o que ocorrem são incidentes causados por mau utilização de equipamentos de segurança,…

a faixa etária (os adolescentes, parte considerado do quadro da empresa, ainda estão em formação, e uma carga de trabalho que exige mais de sua estrutura músculo esquelética pode ocasionar danos irreversíveis ao seu desenvolvimento, crescimento e lesões irremediáveis o sexo e a bagagem que trazem anterior ao trabalho(atividade física,esporte,lesões anteriores,dupla jornada de trabalho ou estudo, etc). Por isso a empresa adotou uma mecanismo de proteção ao trabalhador, conforme seu grau de risco,

............................................................................ 03 3. Objetivos específicos................................................................................................................ 03 4. Operacionalização do trabalho ................................................................................................... 04 5. A empresa.................................................................................................................................

auditoria para uma correta avaliação das condições do local de trabalho. Estas condições incluem trabalho infantil, trabalhos forçados, saúde e segurança no trabalho, liberdade de associação, discriminação, práticas disciplinares, carga horária, benefícios e as responsabilidades da gerência em manter e melhorar as condições do trabalho. A norma é considerada como a mais propícia para aplicação global de processos de auditoria de locais de trabalho, e pode ser implementada em instalações…

pois leva em consideração as características e as opiniões de vários países membros. Esta família de normas estabelece requisitos que auxiliam a melhoria dos processos internos, a maior capacitação dos colaboradores, o monitoramento do ambiente de trabalho, a verificação da satisfação dos clientes, colaboradores e fornecedores, num processo contínuo de melhoria do sistema de gestão da qualidade. Aplicam-se a campos tão distintos quanto materiais, produtos, processos eserviços. A adoção…

conhecimento sobre o que se é e o que se quer, mais rápido o planejamento é realizado. O tempo que será gasto na estruturação desse trabalho também irá variar de acordo com o nível de conhecimento e a metodologia usada pela organização. É importante destacar que mesmo os planejamentos devem ser revistos periodicamente, para que possam ser adequados às variações do mercado e à conjuntura da própria corporação. O primeiro passo para a área de Recursos Humanos elaborar um trabalho…

Este trabalho apresenta um estudo de caso sobre PM&A desenvolvimento humano e empresarial,tendo em vista,aspectos relacionados à sua Gestão Ambiental e ao seu modelo de sustentabilidade. A empresa pode ser considerada modelo de cidadania corporativa e de responsabilidade sócioambiental. Nesse contexto é feita uma simulação do Sistema de Gestão Ambiental. PM&A desenvolvimento humano e empresarial Uma empresa produtora de soluções de…

com qualidade de vida. Relatar como a saúde e a segurança no trabalho são fatores determinantes para o sucesso de qualquer instituição e como tal preocupação com direitos fundamentais do homem podem trazer benefícios. Dissertar de forma abrangente acerca das assistências sociais adequadas, que farão com que o trabalhador se sinta saudável, realizado e motivado a sempre buscar o melhor para si e para outrem. Tentar incutir nas mentes humanas que o treinamento, ou seja, a aquisição de…