Trabalho sobre douglas mc gregor

Paulista MacGregor Teorias X e Y INTRODUÇÃO Em nosso trabalho iremos falar sobre Douglas MacGregor um dos pensadores da área de Relações Humanas e o criador das teorias X e Y, abordamos várias características dessas teorias de motivação. A teoria X fala sobre o ser humano preguiçoso que não gosta de trabalhar e por esta razão ele se torna um ser humano onde os outros tem que ficar os vigiando e orientando, já a teoria Y deixa claro que quando o ambiente de trabalho se torna motivado os trabalhadores são responsáveis e procuram mais responsabilidades. Douglas MacGregor e as teorias X e Y Douglas McGregor (1906 - 1964) foi economista e professor universitário estadunidense, um dos pensadores mais influentes na área das relações humanas. Nasceu em Detroit e licenciou-se no City College. Doutorou-se em Harvard, onde lecionou Psicologia Social, e foi professor de Psicologia no MIT. Em 1948 era presidente do Antioch College, em Yellow Springs, e em 1962 lecionava a disciplina de Gestão Industrial na Sloan Fellows. MacGregor é mais conhecido pelas teorias de motivação X e Y. A primeira assume que as pessoas são preguiçosas e que necessitam de motivação, pois encaram o trabalho como um mal necessário para ganhar dinheiro. A segunda baseia-se no pressuposto de que as pessoas querem e…

disponibilidade de recursos físicos e humanos no cumprimento de seus encargos, e ainda qual era seu papel de atuação dentro deste contexto. Quando perguntada sobre estas questões, a entrevistada nos respondeu dizendo que executa o trabalho de coordenação das atividades do CAPS e do Ambulatório de Saúde Mental da cidade de Assis, uma vez que ambos os programas de atendimento ocupam um espaço físico coexistente e que atuam sobre pacientes com transtornos mentais graves, dependentes…

Gerenciamento do Tempo Videoaula 01 (Parte 1/3) Prof. Marcos Nascimento Borges Pereira, Mcs Objetivos de Aprendizagem • Fornecer ao aluno (a) um referencial teórico e prático sobre Gerenciamento de projetos com ênfase na Gestão do Tempo; • Permitir aos alunos o aprendizado das ferramentas necessárias para o sucesso de um projeto em relação aos prazos Gerência de Tempo Gerência de Tempo: inclui os processos necessários para realizar o término do projeto no prazo definido. (PMBOK®…

Pim Mc Donalds Trabalhos Escolares e Acadêmicos Prontos Pesquisar Pesquisa Avançada Trabalhos 1 - 20 de 1000 Funções organizacionais Visão Contigencial . Os Concorrentes: . Grandes Empresas . Onde estão os concorrentes do setor: - 57% Mc Donald’s - 23% Bob’s - 18% Habib’s - 2% Reizinho . Onde estão as concorrentes do setor . Mc Donald’s : detém um publico fiel , pelo mundo inteiro é uma das... responsa . CARACTERÍSTICAS DA ORGANIZAÇÃO... 691 Palavras3 Páginas Projeto integrado…

Cerimônia Especial de Posse da _______ Gestão Administrativa MCer Neste momento, os oficiais darão entrada na Sala Capitular. MC Os Oficiais assumirão seus postos e este Capítulo iniciará seus trabalhos. (*) Antes de darmos início à Cerimônia, explicarei as batidas de malhete: com uma batida (*) todos se sentam. Com duas batidas (**) apenas os Oficiais, os jovens que estão usando capas, se levantam. Com três batidas, (***) todos se levantam. Meus irmãos, tios, tias, amigos e…

ARTIGO: KAIZEN Melhoramento continuo conhecido como Kaizen Kaizen significa mudança para melhor.É uma palavra de origem japonesa cuja definição é dada por Masaski Imai ( que foi um dos principais proponentes do melhoramento continuo e tem o significado de melhoria contínua na vida em geral, seja ela pessoal, familiar, social e no trabalho. Quando aplicado ao local de trabalho, kaizen significa melhoramento continuo envolvendo todo mundo, Administradores e trabalhadores igualmente.…

Resumo: O presente trabalho tem como objetivo investigar a concepção dos professores do Ensino Fundamental sobre a utilização dos mapas conceituais como forma de organizar, avaliar e facilitar a aprendizagem dos alunos, levantando dados quantitativos e qualitativos da utilização deste recurso como facilitador da aprendizagem. Para a realização do estudo, foram feitas pesquisa bibliográfica, buscando fundamentação teórico-metodológica e pesquisa de campo descritiva com aplicação de…

Miranda Correia Escola de Artes, Ciências e Humanidades Universidade de São Paulo prmc@usp.br Resumo Os mapas conceituais (MCs) são organizadores gráficos que representam o conhecimento e facilitam a aprendizagem significativa. O sucesso dos MCs em sala de aula depende do entendimento dos fundamentos teóricos relacionados à técnica. Apresentamos quatro parâmetros de referência que ajudam a relacionar teoria e prática. Três atividades foram desenvolvidas a partir deles, visando o…

mesmo. Tomara que você consiga estacionar o carro no estacionamento coberto. PR: Também espero. Faz tanto tempo que não chove, que, pelo jeito, vai ser chuva de granizo. Vai ser um risco deixar o carro do lado de fora. MC: Rocha, que exemplo legal você acabou de dar sobre risco! PR: Como é que é!? MC: Continuamos nossa conversa no carro. 1º - Conceitos MC: Você se lembra do conceito de riscos em projetos? PR: Sim. Risco em projetos corresponde a um evento ou condição incerta…

Customização em Massa – do inglês “Mass Customization” (MC) (Pine, 1993). A MC tem como finalidade responder às necessidades específicas de cada cliente e, ao mesmo tempo, tirar partido dos benefícios da produção em larga escala (Tseng & Jiao, 1996). Este artigo tem como tema central a MC, abordando as várias definições encontradas na literatura sobre este novo paradigma de produção, bem como os seus principais benefícios obtidos com uma implementação com sucesso. Também são…