Trabalho Sobre Código De ética Empresarial

UNIVERSIDADE CIDADE SÃO PAULO – UNICID CÓDIGO DE ÉTICA São Paulo 2015 UNIVERSIDADE CIDADE SÃO PAULO – UNICID Código de Ética 1º B – MARKETING INTEGRANTES: DAVY SILVA RGM: 15138488 EVANDRO VAZ RGM: 15071154 ITALO GABRIEL RGM: 15041051 KAIQUE BAISSO RGM: 15133311 LARISSA SOUTO RGM: 15256511 MARIANA ARAUJO RGM: 15159108 PEDRO VALLADÃO RGM: 15139972 RENILSON NONATO RGM: 15177491…

estabelecer e desenvolver uma conduta ética dentro das organizações, que já tem sido praticada por algumas empresas como a Petrobrás e a Caixa, onde estas já possuem departamentos próprios, proporcionam treinamentos aos funcionários sobre o assunto, tudo agindo eticamente. DEFINIÇÃO Segundo o Dicionário Aurélio, “ética é o estudo dos juízos de apreciação que se refere à conduta humana susceptível de qualificação do ponto de vista do bem e do mal”. Etimologicamente, ética vem do…

INTRODUÇÃO Responsabilidade Social nas Empresas “Responsabilidade social empresarial é uma forma de conduzir os negócios que torna a empresa parceira e corresponsável pelo desenvolvimento social. A empresa socialmente responsável é aquela que possui a capacidade de ouvir os interesses das diferentes partes (acionistas, funcionários, prestadores de serviço, fornecedores, consumidores, comunidade, governo e meio ambiente) e conseguir incorporá-los ao planejamento de suas atividades,…

CONTROLADORIA EMPRESARIAL CURSO DE ÉTICA, CIDADANIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL DÉBORA MEDINA; MARIANA GALLINA; MICHELE FERNANDA; NATÁLIA BUOZI SZABO; ANTÔNIO CARLOS G. BUOZI; DOUGLAS MENESES; EDSON OLIVEIRA; FELIPE LEONARDO DE OLIVEIRA; NATANAEL S. LIMA ÉTICA EMPRESARIAL SANTO ANDRÉ 2011 DÉBORA MEDINA; MARIANA GALLINA; MICHELE FERNANDA; NATÁLIA BUOZI SZABO; ANTÔNIO CARLOS G. BUOZI; DOUGLAS MENESES; EDSON OLIVEIRA; FELIPE LEONARDO DE OLIVEIRA; NATANAEL S. LIMA ÉTICA…

CENTRO DE DESENVOLVIMENTO ACADÊMICO EMPRESARIAL PERÍCIA E AUDITORIA CONTÁBIL A ÉTICA EMPRESARIAL: AS VANTAGENS E DESVANTAGENS PARA A EMPRESA CURITIBA JUNHO 2003 NELSON MARTINS BOLINCENHA A ÉTICA EMPRESARIAL: AS VANTAGENS E DESVANTAGENS PARA A EMPRESA Trabalho da disciplina de Ética Profissional do…

Gestão da Ética Empresarial: Já estamos estruturando esta ferramenta inédita Ano IV – nº 7 – Janeiro a Julho de 2012 – www.revistaeticanosnegocios.org.br Edição 2012 mostra os resultados das 1000 maiores empresas do Brasil INICIATIVA Instituto Brasileiro de ÉTICA NOS NEGÓCIOS Prêmio Ética nos Negócios: As inscrições para a 3ª edição já estão abertas 2012 SUMÁRIO EDITORIAL 06 INTRODUÇÃO À PESQUISA 10 O Código de Ética 15 Objetivos e Metodologia da Pesquisa 12 Sustentabilidade…

ETICA EMPRESARIAL Conceito Uma empresa ou entidade tem que ser, obrigatoriamente, percebida com um elemento ativo do contexto social (cultural, político, econômico etc) e esse fato remete, obrigatoriamente, a compromissos e responsabilidades que elas (empresa ou entidade) devam ter com a sociedade como um todo. O conceito de ética empresarial ou organizacional (ou ainda de ética nos negócios) tem a ver com este processo de inserção. A empresa ou entidade devem estar presentes de forma…

ética empresarial como ferramenta do clima organizacional¹ José Douglas Ribeiro Marinho² Nayanny Luana Gomes de Farias² Joebson Silva Oliveira³ Selma Reseni Lins4 RESUMO As razões de preferência pelo tema escolhido estão voltadas a orientação em casos de desvios de conduta como também mecanismos ineficazes de gestão de conflitos que por sua vez proporcionam desconforto organizacional.…

CÓDIGOS DE ÉTICA MACEIO-AL, 2012 CÓDIGOS DE ÉTICA TRABALHO REFERENTE Á DISCIPLINA DE ÉTICA E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E EMPRESARIAL 1 PERÍODO Trabalho referente à disciplina de Ética e Legislação Trabalhista e Empresarial 1º período do Curso de Recursos Humanos Faculdade Alagoana de Administração Orientadora professora: Ana Tereza Sumario Introdução........................................................................................................4 Códigos de ética

1 Relações Humanas no Mundo Corporativo Ética A abordagem Humanista da teoria organizacional contrariou vários postulados da abordagem clássica de Fayol e da Administração Científica de Taylor. A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. A natureza do ser humano como ‘’homo social’’ substituiu a concepção de ‘’homo economicus’’ , ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. Dentre os autores que agregaram referencial teórico à