TEORIA DAS RELA ES HUMANAS

edmundochaves16@gmail.com “ TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS” Humanizando a Empresa Teoria das Relações Humanas OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM: Mostrar a preocupação psicológica e sociológica quanto à influência massificante da civilização industrial sobre o ser humano e o papel da Administração nesse contexto. Identificar a concepção da Administração a partir de uma concepção da natureza do ser humano, o “Homem Social”. Identificar as origens e o contexto no qual surgiu a T. das Relações Humanas, deslocando a ênfase na estrutura e nas tarefas para a ênfase nas pessoas. Mostrar a Experiência de Hawthorne e suas conclusões. Teoria das Relações Humanas I. INTRODUÇÃO DESENVOLVIDA POR: George Elton Mayo (1880 -1949) FORMAÇÃO: Cientista Social – Diretor do Centro de Pesquisas Sociais da Harvard School Of Business Administration. PAÍS DE ORIGEM: Estado Unidos CONTEXTO: Fábrica de Western Eletric Hawthorne da Teoria das Relações Humanas ORIGENS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Necessidade de se humanizar e democratizar a Administração, opondo-se a tendência de desumanização do trabalho proposto pelas Teorias Clássicas. O desenvolvimento das ciências humanas. As ideias da filosofia de John Dewey e da psicologia dinâmica de Kurt Lewin – fundamentais para a humanização da Administração. As conclusões da Experiência de Hawthorne (1927 – 1932). Teoria das Relações Humanas ESCOLA CLÁSSICA X ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS TEORIA CLÁSSICA Organização como Máquina X TEORIA DAS…

Teoria das Relações Humanas Professora: Miria Angela Equipe: Graciela Dias Tatiane da Silva 25/02/2015 A Teoria da Relações Humanas A teoria das Relações Humanas surgiu nos Estado Unidos, como consequência das conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores.   Foi movimento de reação e oposição à Teoria Clássica da Administração A Teoria da Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas nasceu na necessidade de corrigir à desumanização do…

Teoria das Relações Humanas Polianna da Costa Barbalho RESUMO Este presente estudo propõe-se apresentar a Teoria das Relações Humanas descrevendo suas principais fases e conclusões dela obtidas. E abordado também as criticas por ela sofrida e finalmente na conclusão é abordado às contribuições que a mesma deu para a criação da Escola Humanística da Administração. PALAVRAS CHAVE: Relações Humanas, grupo formal e informal INTRODUÇÃO A Teoria das Relações Humanas, segundo…

Introdução a Teoria Geral da Admistração. 8.ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011. Prof. MSc. Anna Cristina de Araujo Estudaremos: • A teoria das Relações Humanas; • Decorrências da teoria das relações Humanas anna.cristina@mauriciodenassau.edu.br Abordagem Humanística da Administração ÊNFASE Administração Científica Tarefa Teoria Clássica Estrutura Abordagem Humanística Pessoas Com essa abordagem a teoria administrativa passa por uma revolução conceitual: a transferência da…

A Teoria das Relações Humanas (Guia Completo) A Teoria das Relações Humanas A Escola das Relações Humanas, ou Teoria das Relações Humanas (como é mais conhecida), é um grupo de teorias administrativas que ganharam força a partir da grande depressão, gerada pela quebra da bolsa de valores de Nova York, em 1929. As teorias trazidas por essa vertente criaram novas perspectivas para a administração, uma vez que procuravam identificar os sentimentos e as atividades dos trabalhadores e o…

Grupo ETB – Santos Dumont Jundiaí Curso Técnico Mecatrônica Teoria das relações humanas Jundiaí – SP – 08/04/2014 ETB – Santos Dumont /2014 Grupo ETB – Santos Dumont Jundiaí Teoria das relações humanas Jundiaí – SP 08/04/2014 1.Introdução Olá pessoal! Um dos temas mais estudados dentro da Teoria Geral da Administração é, com certeza, as Escolas da Administração. E hoje vamos…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A Teoria das Relações Humanas George Elton Mayo – cientista social australiano chefiou uma experiência numa fábrica da Western Eletric Company, situada em Chicago, no bairro de Hawthorne. Foi um movimento de resposta contrária à Abordagem Clássica da Gestão, considerada pelos trabalhadores e sindicatos como uma forma elegante de explorar o trabalho dos operários para benefício do patronato. Essa alta necessidade de se humanizar e democratizar…

Por Caio Ianicelli Introdução A Escola de Relações Humanas é uma teoria de gestão que surgiu a partir das experiências do Australiano Elton Mayo (1880 – 1949) junto aos operários das fábricas de equipamentos e componentes telefônicos Hawthorne Western Electric (Nos EUA, próximo a Chigado). As pesquisas, realizadas no período de 1927 a 1931, tinham como objetivo explorar a relação entre a moral dos trabalhadores e o resultado final da produção. Originaram-se quando Mayo…

PERÍODO: 2013_1 RELAÇÕES HUMANAS – ELTON MAYO SÃO LUÍS – MA 2013 RELAÇÕES HUMANAS – ELTON MAYO SÃO LUÍS – MA 2013 SUMÁRIO 1. OBJETIVO GERAL....................................................................................................... 04 2. OBJETIVO (S)…

RENATO BRITO – 201034744 TIAGO RIBEIRO – VIVIANI SOUSA - 201253825 TEORIA HUMANÍSTICA TAGUATINGA-DF 2012 APRESENTAÇÃO Como tema proposto viemos apresentar a Teoria das Relações Humanas que tem suas origens nos Estados Unidos, como resultado das experiências de Elton Mayo, nomeada como Experiência de Hawthorne. Originaram – se quando Mayo percebeu a necessidade de tornar a administração mais humana e democrática e quando…