Trabalho Sobre A Teoria Da Equidade

5 – A DOUTRINA DA EQUIDADE 6 – A INTERPRETAÇÃO DO DIREITO 1 Noções introdutória 2 A metodologia tradicional de interpretação jurídica 2.1 As bases históricas da metodologia tradicional 2.2 o formalismo 2.3 o fracasso da metodologia tradicional de interpretação jurídica 3 A superação da metodologia tradicional 3.1 A hermenêutica A Doutrina da Equidade A teoria da justiça de Aristóteles foi a responsável por introduzir o tema da equidade e a sua relação com a aplicação do…

TEORIA GERAL DO PROCESSO JURISDIÇÃO FORMAS DE COMPOSIÇÃO DOS LITÍGIOS Privativamente, o Estado era fraco e limitava-se a definir os direitos. Competia aos próprios titulares do Direito, reconhecidos pelos órgãos estatais defendê-los e realizá-los com os meios de que dispunham. AUTOTUTELA Buscava-se a solução do litígio através da lei do mais forte e subjugo forçado do mais fraco. Atualmente, o nosso ordenamento jurídico prevê algumas hipóteses de…

Motivação Humana - Psicologia Outros tópicos apresentados à disciplina de Psicologia aplicada ao Direito. Breve e direto! Bons estudos. M OTI VAÇÃO HUM ANA MOTIVAÇÃO DEFINIÇÃO: As forças que agem sobre um organismo, ou dentro dele, para iniciar e direcionar o comportamento. MOTIVO: do latim movere, motum , significa aquilo que faz mover. MOTIVAR SIGNIFICA PROVOCAR MOVIMENTO, ATIVIDADE NO INDIVÍDUO. MOTIVO condição interna relativamente duradoura que leva o indivíduo ou que o predispõe

Ministério Público Federal Junto ao Conselho Administrativo de Defesa Econômica - CADE. joset@prr1.mpf.gov.br Resumo: Este trabalho aborda o pensamento de John Rawls sobre a liberdade no contexto da sua teoria da justiça como eqüidade, lembrando que, segundo ele, na posição original, as partes, representantes de pessoas livres e iguais, estabelecem um acordo eqüitativo sobre dois princípios da justiça política para as instituições: o princípio vinculado às liberdades básicas dos…

humanos dentro da organização. Atualmente o mercado de trabalho está muito competitivo, exigindo que as pessoas estejam em constante inovação. E para que isso ocorra devemos estar sempre motivados em nosso trabalho, pois o nosso desempenho é a garantia de nossa permanência, pois o ser humano motivado cria condições para realizar grandes feitos, utilizando o melhor de sua energia dentro da empresa em que atua. Nesse sentido faz-se aqui um estudo sobre a importância da motivação dentro…

.............................. .............. 07 2.13 Legalidade 07 3 ETAPA 2 .....................................................08 3.1 Direito e Moral.............................................. .............. 08 3.2 Direito e Equidade 08 3.3 Direito e Justiça .............................................. .............. 08 3.4 Direito e as Demais Normas Sociais 08 3.5 Norma Jurídica, Lei Física, e Norma Técnica......................................... ............

01º ENCONTRO ­ TRABALHISTA ­ GABARITO ­ TEMA 1 ­ ORIGEM, FONTES ... DO DIREITO DO TRABALHO 01. (Cespe – Técnico Judiciário – TRT 9ª – 2007) Quando houver omissão nas disposições da legislação trabalhista, nos contratos individuais ou nas convenções e acordos coletivos de trabalho, o juiz do trabalho pode julgar por precedente jurisprudencial, analogia ou por eqüidade, inclusive adotando o Direito Comum como fonte subsidiária. a) Certo. b) Errado.…

buscar é aquele que vai em direção aos objetivos da organização. Por fim a motivação tem uma dimensão de persistências, pois os indivíduos motivados manter-se ate que seus objetivos sejam atingidos através da década de 50, quatro teorias foi formulada nesse período, a teoria mais conhecida é a hierarquia de necessidades, segundo o autor Abraham Maslow dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de categorias que são: 1° Fisiologia: incluem necessidades corporais.

cotidiano das relações de trabalho. Eles são os responsáveis pelo o uso eficaz dos recursos humanos. Cabe a eles a responsabilidade definitiva pelo treinamento, desempenho, criatividade e satisfação dos empregados que lideram. Referente à Psicologia Organizacional ampliou o objeto de estudo, dando ênfase às estruturas da organização, visando ao aumento da produtividade e ao aumento da satisfação do trabalhador. Mesmo surgindo um interesse em melhorar o ambiente de trabalho, o foco…

conteúdo de cada item, realize as atividades propostas e lembre-se: * O acesso ao AVA representa 100% da frequência total da disciplina; * Cada tema de aula acessado valida uma quantidade de presenças, conforme descrito no documento Orientações sobre Avaliação e Freqüência que fica disponível no ícone Orientações. Neste item você tem o resumo do tema de aula. É importante que você faça uma leitura atenta para responder as Questões para Acompanhamento da Aprendizagem. Você tem…