Trabalho sobre empresa ambev

empresa 1. HISTÓRICO DA EMPRESA 1.1 Origem da empresa / Fundação da empresa e suas transformações Fundada em 1885 por sete empresários, a Antarctica começou como uma pequena fábrica de gelo e comida. Em 1888, passou a produzir cerveja, alcançando dois anos mais tarde 4 milhões de litros produzidos. No ano de 1893, Zerrener, Büllow & Cia assumiram o controle da companhia, iniciando um forte processo de expansão do negócio, sendo uma de suas ações a compra da Cervejaria Bavaria em 1904. Em 1911, o grupo inaugurou a fábrica de Ribeirão Preto, a primeira fora da cidade de São Paulo. Em 1922, a empresa começou a produzir o Guaraná Antarctica, carro-chefe na categoria refrigerantes e que ocupa o segundo lugar no segmento. Nos anos 30 a Antarctica passou a ser controlada pela Fundação Antônio e Helena Zerrener, uma organização filantrópica, que visava o bem-estar de seus funcionários em particular e dos necessitados em geral. (WWW.ESPM.BR). Através dos anos, o processo de expansão manteve-se como prioridade, com a construção de novas fábricas e compra de concorrentes mais fracos, entre eles a Bohemia. Em 1970, a Antarctica produzia mais de 500 milhões de litros de cerveja e refrigerantes. Ao final daquela década, a empresa começou a se expandir internacionalmente, através da exportação do Guaraná Antarctica. (WWW.ESPM.BR). Nos anos 80, foi formado o Grupo Antarctica com 22 empresas coligadas. Em 1992, a Antarctica iniciou um profundo processo de

Empresa: Ambev Setor: RH Ambev é destaque em grandes prêmios no setor de RH Aa29.08.2012 10:00 Companhia está entre as 10 Empresas dos Sonhos dos Jovens 2012 e entre as 100 melhores empresas para trabalhar 2012 (Great Place to Work) A Ambev é umas das empresas mais desejadas para se trabalhar entre a geração Y, de acordo com uma pesquisa desenvolvida pela Cia de Talentos em parceria com a NextView People. O levantamento, realizado com mais de 45 mil jovens recém-formados, chegou à…

Você está em: TudoemFoco > Diversos > Ambev: Programa de trainee 2013/2014 Ambev: Programa de trainee 2013/2014 Email Ambev: Programa de trainee 2013/2014 Uma das maiores empresas do segmento de bens de consumo no país está com o programa de trainee 2013/2014 recheado de oportunidades para os profissionais recém formados brasileiros. Você que está a procura de uma oportunidade de trabalho, aproveite a oportunidade de fazer parte do time de profissionais de um empresa…

A Ambev O sonho da Ambev é ser a melhor empresa de bebidas do mundo em um mundo melhor. Empresa de capital aberto, com sede em São Paulo, no Brasil, a Companhia de Bebidas das Américas (Ambev) integra a maior plataforma de produção e comercialização de cervejas do mundo: a Anheuser-Busch InBev (AB InBev). Individualmente, somos a quarta maior cervejaria do mundo e líderes do mercado latino-americano, produzindo e comercializando cervejas, refrigerantes e bebidas não carbonatadas. …

Faculdade Sumaré Gestão de Pessoas - Ambev Danilo Alves da Silva Katia Dutra Del Monte Keli Cristina de Moura Thais Teixeira de Mendonça Wellington Wagner da Silva SÃO PAULO 2010 Faculdade Sumaré Gestão de Pessoas - Ambev Projeto Profissional Interdisciplinar – PPI V, apresentado como requisito parcial para a aprovação do 5º Semestre de Administração pela Faculdade Sumaré. Orientador: Carlos Rubens Zacarias Danilo Alves da Silva Katia Dutra Del Monte Keli…

TRABALHO AUTOINSTRUCIONAL DE COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado á professora Denise Figueiró Mendes como requisito para obtenção de créditos na disciplina Comportamento Humano nas Organizações, do curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos. Belo Horizonte – MG Outubro/2012 AUTO INSTRUCIONAL ETAPA 1 – A empresa selecionada para a realização deste…

distanciamento entre as polticas e as prticas de Gesto de Pessoas na AMBEV. Identifique e cite o que, para a Empresa, so valores em relao s pessoas e s prticas que os validam (ou no) no dia-a-dia. Na empresa AMBEV no so oferecidos princpios e diretrizes que balizam decises e comportamentos da organizao, para referir-se poltica da Empresa, mas sim uma explorao sem limite do talento, da capacidade de trabalho, da pacincia, do bom humor e da obstinao dos funcionrios, favorecendo uma…

permitir uma amplitude em seu conhecimento e vivências na prática de uma empresa. O case nos passado foi referente as empresa AmBev e Spaipa e tivemos como objetivo buscar informações administrativas / financeiras das áreas relacionadas e integradas com as matérias vivenciadas em módulos anteriores dentro da empresa e no qual iremos expor no conteúdo deste trabalho. SUMÁRIO INTRODUÇÃO . 7 1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA . 7 2. ANÁLISE DA PROBLEMÁTICA . 8 3. OBJETIVO . 9 …

da organização/ Tipo de Liderança na empresa............................................................................40 3.2 Pesquisa de clima organizacional da empresa (eficácia/ resultados na empresa)/ Conclusão..............................................................................42 4. REFERÊNCIAS...... ..........................................................................45 5.…

Competitividade 8 2.6- Participação no Mercado 9 2.7- Concorrência 10 2.8- Dados Financeiros 10 3.0- Conclusão 12 4.0- Referências Bibliográficas 13 1 - Introdução O presente trabalho tem por finalidade expor a realidade de uma das grandes potências industriais do mercado, a Ambev. Fruto de uma minuciosa pesquisa, este trabalho aponta as características e peculiaridades desta empresa. Abordaremos um importante ponto que foi o histórico e a fusão da empresa. Além disso,…