Trabalho De Empresa De Bebida Pira

Boa Vista / SP 15/09/2014 INTRODUÇÃO Durante o discorrer deste trabalho, foi feito uma breve analise das competências e habilidades de Iran e Paulo que são filhos do Dr. João dono de uma indústria de bebidas, o mesmo já possui certa idade e busca um sucessor. Contudo essa analise foi feita com o cunho de verificar se algum dos filhos possui características que o torna capacitado a assumir o cargo do pai no topo da hierarquia da empresa, ou se talvez fosse necessário a busca de um…

Transformador; Criativo e inovador; Visionário; Impõe suas convicções; Senso de controle entre os demais; Reconhece méritos da equipe; Não dá autonomia aos funcionários; HABILIDADES PAULO IRAN Fácil relacionamento interpessoal; Experiência em gestão de empresa; Experiência em recursos humanos; Conhecimento em informática; Observador e hábil em lidar com dados e informações para tomadas de decisão; Conhecimento em área contábil; Tem empatia e sabe se colocar no ligar dos outros;…

SIDROLÂNDIA FRANCINEIDE LOPES DA CRUZ RA= 8945194450 DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR (a) EAD= RITA DE CASSIA S.A. OLIVEIRA SIDROLÂNDIA, SETEMBRO DE 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho apresentado ao curso de Graduação em Administração Da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para A obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Disciplina de Teorias da Administração sob a orientação da professora Rita de Cássia

LUCIANO DESAFIO PROFISSIONAL: GESTÃO DA EMPRESA DE BEBIDAS PIRA CAXIAS. MA 2015 INTRODUÇÃO Através dos estudos realizados ao longo do bimestre nas disciplinas de Economia e Teorias da Administração, tenho como objetivo apresentar a administração das possíveis opções de sucessão e da gestão da Indústria de Bebidas de acordo com os pareceres organizacionais e de modo estratégico. A Indústria de Bebidas Pira dirigida no modo familiar inicialmente pelo…

Administração, pode se observar a importância dos recursos humanos das empresas em diversas teorias estratégicas e administrativas. Assim, esse elemento, os recursos humanos, torna-se o foco para melhoria contínua dos resultados. Deste modo, esse ponto será o tema proposto desse trabalho e a importância que assume no momento de uma transição de liderança de uma empresa familiar, cujo fundador conhece cada setor da empresa. 2. PERFIL DE PAULO E IRAN Competências e…

situação da empresa Indústrias de bebidas Pira que esta passando por modificações e necessita de mudanças no modelo de gestão, com isso busca soluções para o novo cenário apresentado. Sendo uma empresa familiar, fundada pelo Doutor João em 1965, iniciando suas atividades na produção de cachaça e conhaque artesanal. O Dr. João decidi em assembleia que vai aposentar-se e deixará como sucessor um dos seus filhos, transferindo a responsabilidade de Gestão para Paulo ou Iran. Será contratada…

Economia Nome: Kelly Abreu Caldeira Ferreira RA: 8511860839 Tutora: Sandamurielly Goiânia 15 de setembro de 2014. Introdução O objetivo deste trabalho é avaliar as habilidades e competências de indivíduos sucessores numa empresa familiar e conforme relatado na situação, a Indústria de Bebidas Pira terá que passar ppr um processo de mudanças e sera exigido dedicação e inovações de seus futuros gestores. E para que haja resultados como esperado eles terão que…

s Distância (CEAD) DESAFIO PROFISSIONAL A1 2014 1 ADM1 DISCIPLINAS NORTEADORAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA Uberlândia – MG – 15/09/2014 Introdução Este trabalho foi elaborado com o intuito de identificar e traçar o melhor resultado para a empresa Bebidas Pira uma vez que o proprietário e hoje administrador da empresa está prestes a se aposentar. Seus filhos que atuaram em funções de gerência, porém sempre supervisionados pelo seu pai não esperavam que o Sr. João tomasse…

objetivo apresentar alternativa(s) para o processo de sucessão previsto para a Indústria Pira de Bebidas, situada na região metropolitana de São Paulo. Os sucessores Paulo e Iran que sempre confiaram na gestão do pai e não buscaram qualificação para gerenciar a empresa decidiram contratar uma consultoria empresarial para traçar o perfil da empresa e para que se chegue a um sucessor a altura do pai mantendo a empresa como referência de sabor e qualidade em todo o Brasil. Você deve…

2014 INTRODUO O principal objetivo deste trabalho mostrar a importncia da avaliao de Habilidades e Competncias de determinados indivduos no momento em que se faz necessrio a escolha de um candidato para a administrao de uma organizao. Foi elaborado um plano de sucesso na Indstria de Bebidas Pira, procuramos identificar as Habilidades, Competncias e deficincias de Paulo e Iran, filhos de Dr. Joo e candidatos sucesso do mesmo na administrao da empresa. PERFIL DE PAULO E IRAN…