Trabalho De Conclusão Gap

junções comunicantes (gap junctions, do inglês). As junções comunicantes são compostas por seis subunidades da proteína conexina de cada membrana, formando poros que comunicam o citoplasma de células adjacentes e permitem a passagem de íons e pequenas moléculas. objetivos: A presente revisão pretende descrever e discutir os principais resultados que apontam para uma importante relação entre junções comunicantes e sincronia neuronal durante crises epilépticas. Resultados e Conclusão:…

trabalhar. Aos amigos do Kim Group que foram companheiros por um ano e com os quais eu aprendi muito. A todos os meus amigos da física por serem os companheiros na caminhada. À minha família que sempre está ao meu lado. Resumo Neste trabalho, nós fabricamos e investigamos as propriedades de transporte elétrico de dispositivos de nanofitas, pontos quânticos e fitas de grafeno. Estudamos o efeito de se dopar as bordas de nanoestruturas de grafeno, como nanofitas e pontos…

remoção 4 2.3. Eletroerosão por penetração - características 4 2.4. Eletroerosão por penetração - aplicações 4 2.5. Eletroerosão a fio - características. 5 2.6. Eletroerosão a fio - aplicações 5 3. Conclusão 6 4. Referencia 7 5. Anexo 8 1. INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é mostrar a todos a importância desse método de fabricação de peças mais complexas em materiais condutores elétricos, especialmente aqueles de alta dureza, e de dimensões diminutas difíceis de…

citar outros autores, pesquisadores. 2- Por exemplo, na arte não é preciso ter clareza e concisão, o autor faz sucesso da mesma forma, pois gostamos e precisamos desse tipo de gênero, agora a leitura de um artigo regular é tratado como trabalho e não por gosto ou habito, sem clareza e concisão, ou seja, sem algo que salte aos olhos do leitor, seja no titulo ou no inicio da leitura, esse artigo será descartado pelo leitor, clareza e concisão fazem a diferença na “economia”…

Kleyse Kelly Maia Rosimere Vieira Gestão por Competências Companhia Energética de Pernambuco - CELPE Trabalho apresentado como requisito para conclusão do módulo de Gestão de Pessoas do curso Gestão Empresarial, do Programa de Pós-Graduação do Centro de Desenvolvimento Pessoal e Empresarial - CEDEPE. Professor: Sidney Barbosa, Msc. Recife, 2010 Sumário 1 Objetivo 03 1.1 Introdução 03 1.1.1 Histórico 04 1.1.2 Cenário 04 1.1.3 Estrutura Organizacional 05…

................................................................................................... 7 3.5 DESENVOLVIMENO DO PRODUTO .............................................................................. 7 3.6 IDENTIFICAÇÃO DA EQUIPE DE TRABALHO ............................................................ 8 3.7 OBJETIVO DO PRODUTO ................................................................................................ 8 4 PROJETO INFORMACIONAL .................................

vantagens competitivas a qualidade do serviço prestado. O cliente faz um pré-julgamento do produto ou serviço, formando um padrão, analisando a discrepância entre o esperado e o recebido, em relação a avaliação real que é feita. Logo, o objetivo desse trabalho é desenvolver uma proposta para avaliação da qualidade dos serviços de administração de um dos grandes shoppings da região metropolitana do Recife, sobre o ponto de vista de seus prestadores de serviços. A proposta para avaliação…

pessoas, que embora acima da média das empresas brasileiras, ainda não se enquadra no modelo de Gestão por Competências. Para alavancar a AVENDOR no modelo de Gestão por Competências é proposto um plano de ação com mapeamento, a identificação de gaps, o desenvolvimento e o acompanhamento das competências. Sumário 1. INTRODUÇÃO .......................................................................................................................5 2. GESTÃO POR…

que não é. Este artigo pretende analisar alguns elementos da construção histórica do perfil do administrador público no Brasil e o significado disto no trabalho. Oferece, ainda, uma metodologia experimental de gerenciamento de culturas corporativas que pode facilitar a compreensão dos comportamentos da equipe e a análise do que denominamos “gaps comportamentais”. O estudo avança, tentando explicar por que certas empresas desenvolvem comportamentos profissionais legítimos internamente,…

diversos trabalhos têm considerado a importância da mensuração da qualidade por clientes externos às organizações. No entanto, qualquer organização industrial, não prescinde da avaliação de desempenho dos serviços internos como um meio para a melhoria contínua dos seus processos. Por isso, algumas pesquisas têm sugerido a utilização de instrumentos geralmente utilizados para mensuração da qualidade por clientes externos na avaliação de serviços internos. Nesse sentido, esse trabalho consiste na