ritual

1. Os tipos psicológicos na solução de conflitos O Psicólogo Carl Jung estudou e desenvolveu um modelo de tipologia muito discutido e utilizado nas teorias sobre as diferentes personalidades. Para Jung, as pessoas podem ser divididas em dois grupos, extrovertidos e introvertidos, de acordo com seu comportamento no ambiente. Extrovertido é o indivíduo que se expõe e tem seu foco de interesse voltado para o mundo exterior. O perigo é estar muito orientado para esse mundo, apoiando-se em idéias alheias em vez de desenvolver as próprias opiniões. Introvertido é o indivíduo reservado e voltado para o seu interior. O perigo é a perda de contato com o ambiente externo, pois se concentra nos seus próprios pensamentos. Jung procurou outros indicadores de personalidade para ajudar na diferenciação das características humanas. Os dois grupos mencionados acima subdividem-se em quatro, de acordo com a forma de captação de informações e tomada de decisões. As funções psíquicas são as seguintes: Sensação: refere-se a um enfoque na percepção de detalhes e de fatos concretos. . Os tipos sensitivos preocupam-se com o momento atual e lidam com todos os tipos de crise facilmente. Pensamento: está relacionado com a verdade, com julgamentos derivados de critérios impessoais, lógicos e objetivos. Possuem forte tendência de se agarrar a seus planos e teorias, mesmo quando confrontados com argumentos. Sentimento: é o tipo de indivíduo…

Calixto Aparecida de Goiânia 25/05/2012 Conflitos Organizacionais Administração de Empresas – AN2 Cleidson Cavalcanti Elma Queiroz Ruth Ferreira Thais de Paula Aparecida de Goiânia 25/05/2012 Assuntos Abordados • • • • • • • Surgimento dos Conflitos Conceito de Conflito Organizacional Formas de Conflito O que é conflito na organização Conflitos em Geral Tipos de Conflitos Gestão, Mediação e Solução dos conflitos organizacionais • Consequência do…

Trabalho acadêmico......... Um centro acadêmico no Brasil é uma entidade estudantil que representa, normalmente, os estudantes de um curso de nível superior, podendo representar estudantes de diversos cursos de uma mesma faculdade. Suas funções podem ser e em geral são diversas. Algumas delas são: a organização de atividades acadêmicas extra-curriculares como debates, discussões, palestras, semanas temáticas, recepção de calouros e realização de projetos de extensão; encaminhamento,…

Judiciário Marcella Sobreira Ribeira¹ Maria Helena Andrade de Araújo² A constituição Federal através de modificações no art. 114 da Carta Magna ampliou as competências da justiça do trabalho, visando diminuir os conflitos das relações não só de emprego, mas também de trabalho. As relações de trabalho podem ser classificadas em vários tipos, tais como: relação do trabalho autônomo, temporário, avulso, serviço prestado e etc. Segundo a Professora Renata Orsi “O Direito…

São Paulo, 04 de Junho de 2012 UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO Campus Marte O USO DOS TIPOS PSICOLÓGICOS NA SOLUÇÃO DOS CONFLITOS * Resumo do capítulo 9 de “Negociação: conceitos e aplicações” Técnicas de Negociação Prof. Paulo Marins Giuliana Susini – RA 111273897 Keid Kerly Santos Reis – RA 111502470 Mary Helen Maciel de Souza – RA 111419298 Natália Beltrame Bouzan Nunes – RA 080117080 Thaís Silva Berteli – RA 111445582 1. Diferentes tipos…

GERENCIAMENTO DE CONFLITOS EM PROJETOS Conflito e as pessoas Conflito é fruto do desacordo entre os indivíduos. É um componente básico do comportamento humano, inevitável em tudo que envolve pessoas, ou seja é uma adversidade entre elementos e ideias de um grupo ou organização. Tipos de Conflitos Podem ser classificados em três categorias: o o o Conflito intrapessoal: Ocorre dentro do individuo por causa da frustração de expectativa pessoais, profissionais ou relacionadas com o…

mais vias cruzam-se ou unificam-se, que estejam devidamente sinalizadas para que ocorra livre fluxo de tráfego de maneira organizada para todos os movimentos de veículos. O projeto de elementos geométricos que constituem uma interseção baseia-se, em geral, nos mesmos princípios que orientam o projeto geométrico dos outros componentes da estrada. A qualidade do projeto de uma rodovia, no que se refere à eficiência, segurança, custos de operação, capacidade e velocidade, é afetada…

organizacional nas industrias ,e resultou numa grande mudança nos conceitos da administração. Gerando muitos conflitos por ser totalmente contra a teoria clássica. Desse modo houve a necessidade de criação de uma nova teoria, a teoria estruturalista. Seu principal foco foi na estrutura e ambiente, de acordo com a teoria, uma organização é uma sistema aberto que se relaciona com o ambiente a seu redor e com outras organizações . O estruturalismo caracteriza-se por ser uma…

comunicação é dividida em duas partes: Verbal: Quando é feita através de palavras, linguagem ou escrita. Não verbal: Quando as mensagens são transmitidas através de gestos, do tom de voz, do olhar, da maneira de vestir etc. 1.1 Linguagem e Signo A linguagem verbal é o instrumento mais usado para se comunicar, existe também a escrita, cientifica etc. Ela pode ser definida como repertório de signos com regras para combiná-los. O signo é qualquer coisa que faz referencia a…

Linder Julio César Junior Barros Lecian Machado Maicon M. da Silva Tadeu C. da Silva O USO DOS TIPOS PSICOLÓGICOS NA SOLUÇÃO DOS CONFLITOS SÃO JOSÉ – SC 17 DE ABRIL DE 2012 Introdução: Em nosso capitulo o uso dos tipos psicológicos na solução de conflitos é discutido por meio da descrição dos diferentes estilos de negociadores e dos enfoques de diversos autores alem de discutir o porque da…