Textos Psicotecnicos

de entidade de assistência social, na hipótese em que perícia técnica tenha demonstrado o preenchimento dos requisitos legais, implica acréscimo desarrazoado e ilegal de pressupostos não previstos em lei para tanto, ainda mais quando o próprio texto constitucional prevê como condicionante para a concessão do referido benefício apenas a inexistência de finalidade lucrativa por parte da instituição. AgRg no AREsp 187.172-DF, Rel. Min. Napoleão Nunes Maia Filho, julgado em 18/2/2014.…

colocação de pessoal e de tratamento ético de empregados em situações de 90 demissão, entre outras necessidades. Um resultado evidente desta parceria entre psicologia e administração é a prática adotada por muitas organizações de submeter a testes psicotécnicos os candidatos a postos de trabalho ou a promoções funcionais, muitas vezes derivando para um psiquismo exacerbado (PASQUALI, 2003, pp. 2941), em detrimento de outras análises, por exemplo socioeconômicas, que deveriam ser…

ao observarmos e tentarmos compreender o nosso comportamento e dos outros. 2. Psicologia Organizacional A psicologia Organizacional iniciou-se na década de 30, com a formação de psicotécnicos. Na sua maioria eram engenheiros que se dedicavam aos problemas de ajustamento humano ao trabalho, mas é a partir da obra do autor Emilio Mina e Lopez, que se formou realmente na década de 50, a psicologia organizacional também…

Edição. São Paulo: LTr, 2010. • VERGARA, Sylvia Constant. Gestão de pessoas. 9ª Edição. São Paulo: Atlas, 2010. UNIPLAN - Profª: Rejane R. S. Veiga Recursos Instrucionais • • • • • Data show TV/DVD Obras bibliográficas indicadas Textos de apoio Dinâmicas em grupo Avaliação • 3 provas, • Trabalhos em grupo, e • Participação em sala de aula. Cálculo nota final UNIPLAN - Profª: Rejane R. S. Veiga P1+P2/2 = MP (média parcial) P3 - 10.0 MF (média…

período áureo da industrialização, chamando a atenção para a necessidade e vantagem de investir na melhoria das condições de trabalho. • Hugo Munsterberg (início do séc.XX): Emergência da psicologia industrial, com a utilização de testes psicotécnicos na selecção de pessoal, aplicando os princípios de aprendizagem à indústria, e estudo da influência dos incentivos económicos e do ambiente social sobre o trabalhador. • Mary Parker Follet (início do séc.XX): Análise dos…

Acerca do tema abordado no fragmento acima, assinale a alternativa correta. a) Barack Obama, após sua posse como presidente dos Estados Unidos, reduziu substancialmente os efetivos militares norte-americanos no Afeganistão. b) Percebe-se, do texto, que Barack Obama foi premiado pela esperança que conseguiu despertar, junto à comunidade internacional, de um mundo melhor e mais justo. c) Os escandinavos não são europeus. d) O Prêmio Nobel da Paz é concedido anualmente, pela…

regulamentação do estatuto ocorreu a fim de aplicar alguns de seus artigos, como por exemplo o teste psicotécnico para a aquisição e porte de armas de fogo, marcação de munição e indenização para quem entregar sua arma, e foi elaborada com publicação na Internet durante 15 dias, de modo que a população pudesse enviar suas sugestões, além de audiência pública. Após o decorrer de três meses e meio, o texto proposto foi recebido pelos Ministros da Justiça, Márcio Thomaz Bastos, e da Defesa,…

saúde e integridade dos colaboradores. 9.5.1 Recrutamento e Seleção Como estratégia a empresa irá possuir um setor exclusivo de recrutamento e seleção de Pessoal. O candidato à vaga será submetido a testes, exames psicológicos, psicotécnicos e somente após atender a todos os requisitos da vaga é que será contratado. O recrutamento poderá ser externo e interno, observando-se o Plano de Carreira que será desenvolvido pela empresa. 9.5.2 Plano de Cargos e Carreiras …

mercadológica regional 16 6 CONCLUSÃO 21 REFERÊNCIAS 22 ANEXOS 23 ANEXO A – Modelo de contrato social 24 1 INTRODUÇÃO Grandes empresas têm no seu quadro de colaboradores profissionais como psicólogos, entrevistadores, aplicadores de testes psicotécnicos, que trabalham no recrutamento e seleção de funcionários, porém, pequenas e médias empresas precisam adotar outros meios, geralmente o candidato é entrevistado pelo responsável de recursos humanos ou pelo superior imediato da…

CAP. 14- COMO LIDAR COM AS MODALIDADES DE PROVAS Como realizar provas de múltipla escolha. Como realizar provas dissertativas. Apresentação e atitude nas provas. Como realizar provas orais, de tribuna e a entrevista. Observações sobre os exames psicotécnicos. CAP. 15- COMO AUMENTAR O DESEMPENHO EM PROVAS JURÍDICAS Como interpretar as questões e suas respostas. Quais os cuidados ao se analisar a lei e os fatos. Quando e como expor a própria posição em uma prova dissertativa. Como lidar…